Presentan diagnóstico y propuesta de intervención de Cultura Organizacional en SLEP Maule Costa
Presentan diagnóstico y propuesta de intervención de Cultura Organizacional en SLEP Maule Costa fr organizacional que impacte impacte positivamente en los aprendizajes de las y los estudiantes, el Servicio Local de Educación Pública, Pública, Maule Costa, fue diagnosticado diagnosticado cualitativamente, cualitativamente, a través de entrevistas a algunos de sus funcionarios, funcionarios, con el objetivo de Presentan diagnóstico y propuesta de intervención de Cultura Organizacional en SLEP Maule Costa apreciar los facilitadores y los obstaculizadores para formar una identidad cultural cultural única, presentando también una propuesta de intervención.
En este contexto, las psicólogas Carolina Gallegos Gallegos y Victoria Chávez, ambas candidatas a Magíster Magíster de Dirección Estratégica Estratégica de Personas y Desarrollo Desarrollo Organizacional de la Universidad del Desarrollo, Desarrollo, en el marco de su proyecto de grado, realizaron realizaron un diagnóstico y propuesta propuesta de intervención de la cultura organizacional en el SLEP Maule Costa.
Por lo mismo, le presentaron presentaron los resultados al Director Director Ejecutivo del Servicio Servicio Local, Julio González Reyes, y a los Subdirectores Subdirectores del SLEP. «Con el propósito de conocer cual es la cultura organizacional actual, conocer los facilitadores y obstaculizadores para formar formar una identidad cultural única con miras a poder cumplir los objetivos estratégicos estratégicos de este SLEP, explicó Carolina Gallegos. Es así como los entrevistados entrevistados destacaron como facilitadores dentro del SLEP el profesionalismo de los funcionarios, vocación vocación por el servicio y herramientas herramientas tecnológicas institucionales, institucionales, entre otros indicadores. indicadores.
Y respecto a algunos obstaculizadores a trabajar, trabajar, serían la comunicación y el conocimiento entre las distintas áreas/unidades que conforman el SLEP. «Propusimos ejes de trabajo que nosotras esperamos esperamos que pronto se puedan puedan implementar... para que puedan desarrollar una sola cultura que sea fuerte y que les permita traEn traEn la cultura actual del SLEP Maule Costa sobresale sobresale el profesionalismo como sello inicial, el alineamiento alineamiento con la misión institucional, institucional, la flexibilidad y clima clima interpersonal positivo, entre otros. Comprometidos con la instalación de una cultura bajar los objetivos en pos de la educación, indicó Victoria Chávez. En la cultura actual del SLEP Maule Costa sobresale sobresale el profesionalismo como sello inicial, el alineamiento alineamiento con la misión institucional, la flexibilidad y reacción ante urgencias y clima interpersonal positivo, positivo, entre otros. Ahora se espera trabajar trabajar este diagnóstico a mediano mediano y largo plazo en conjunto conjunto con todos los funcionarios, funcionarios, así como entre áreas y unidades..