Denuncias de trabajadores extranjeros en Biobío crecen 84% en dos años
Denuncias de trabajadores extranjeros en Biobío crecen 84% en dos años En 2024 interpusieron 239 acciones de manera directa a la Dirección del Trabajo Denuncias de trabajadores extranjeros en Biobío crecen 84% en dos años Aumento de la población proveniente de otros países y el empoderamiento que han adquirido son parte de los motivos que explican el alza.
Por Nicolás Arrau Álvarez nicolasalvarezadiarioelsurd Lúltimo Informe Anual de Ersosatore Extranjeros ide la Dirección del Trabajo muestra que anivel nacional, en 2024, las personas provenientes de otros países y que laboran en Chile interpusieron ante esta institución, de forma directa, 9.342 demandas. Un total de 6.188 se presentó en la Región Metropolitana y de ahflatortase repartió entre el resto de las re giones, con Antofagasta (593) y Valparaíso (562) liderando. Lue: go deeso, asoman otraszonas Como Tarapacá (464) y Biobío (239), quinta en el listado.
Al comparar con 2023, Biobío registra un aumento de 26%. El aumento es más pronunciado si se compara con 2022, año en que los trabajadores extranjeros efec tuaron 130 acciones, es decir en dos años el incremento local su pera el 84%. Dentro de las materias más de nunciadas a nivel nacional, aso man temas como el no pago dela remuneración íntegra, el pago parcial oincorrecto del sueldo, el incumplimiento y/o modifica ción unilateral del contrato de trabajo, la no escrituración de es: te documento, no llevar registro de asistencia, no entregar com: probante de pago de remunera ciones y no declarar cotizaciones previsionales.
Sesuman materias como no declarar oportunamen: te las cotizaciones previsionales y/o hacerlo de manera errónea o La falta de cotizaciones por parte del empleador es una de las denuncias reiteradas por trabajadores extranjeros. 176 fiscalizaciones hizo la Dirección del Trabajo en Biobío debido a las 239 denuncias interpuestas en 202: incompleta, no otorgarel trabajo convenido y no pagar las horas extraordinarias, entre otras.
Los trabajadores venezolanos y colombianos encabezan el ránking, sobre todo en áreas de comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos automotores y motocicletas, ac tividades de alojamiento y servi cios de comidas, administrati vos y de apoyo.
Otros datos del informe exponen que la Dirección del Trabajo realizóen Biobío 176fiscalizacio nes por las 239 denuncias inter puestas directamente por traba jadores extranjeros frente ala vul. neración de la normativa laboral y que en esta misma zona hubo 118 materias sancionadas y cur: sadas porla institución. Además, la Región contabilizó en 2024 otros 832 reclamos individuales.
RAZONES DEL AUMENTO REGIONAL La seremi del Trabajo y Previ sión Social, Sandra Quintana, cree que esta alza tiene que ver, cree que esta alza tiene que ver, cree que esta alza tiene que ver, principalmente, con el aumento dela población extranjera que se incrementó de forma notoria. en: tre los dos años de análisis.
Si en 2022 la cantidad de migrantes que había en el país llegaba a 1,6 millones, en 2023 esa cifra subió a 1,9 millones, "y hay que consi derar también cuántas de esas personas están en edad de traba jar, que es el 80% de los migran: tes que llegan a Chile (... Evidentemente, llegó más gente y ese es un factor de impacto respecto de cómo los trata el mundo del tra 7 bajo en Chile, porllo que muchas de esas personas hoy son denun: ciantes actuales de nuestro sistema de trabajo". La autoridad suma otros pun: tos como la historia y las experiencia queesas mismas personas han forjado en el mundo laboral chileno. "Hoy conocen mejor la legislación chilena sobre el mundolaboral y además, se atreven y empoderan porque han logrado la nacionalidad y avanzar en el proyecto de vida que tenían.
Eso hace quese empoderen respecto a generar las denuncias cuando hay empleadores que no respe tan contratos o las demás materias", enfatiza la seremi, quien in siste en que esa permanencia es la que les va dando certezas y se guridades Otroelementoa destacarapun: taal crecimiento queexperimen ta la Región en sindicatos entre 2022 y 2024, "lo quesignifica que muchos migrantes saben que a través de estas instancias logran protección desde el punto de vis ta laboral". Una vez quese recepciona una denuncia, esta se clasifica y sefis caliza con un equipo que va a te xreno, es decir, se visita el lugar de trabajo de la persona que denun: cia para revisar toda la normati va laboral en cuestión, tarea en la quese da un plazo de cinco dí as para presentar contratos, li bros de asistencia o la recepción de los equipos de salud y seguri dad laboral, porejemplo. Tras es ta etapa, el equipo fiscalizador emite un informe que determi nasi, efectivamente, la denuncia del trabajador se acoge ono.
Sise acoge, se inicia una conversa ción con la empresa para subsa nar el problema, modificar la conducta y aplicar las multas co rrespondientes. "Si no se logran acuerdos defi nitivos, se pasaa tribunales, y ahí el acompañamiento lo hace la Di rección del Trabajo y se hace la de nuncia en los tribunales del trabajo. Lo que conviene es llegar a acuerdo, O si nO es engorroso pa ra el trabajador y el empleador", señala Quintana. ELSUR contactó a la Dirección del Trabajo Biobío para tener, en parte, unanálisis fino de las cifras. Sin embargo, a la hora de cierre de esta edición no hubo respues ta del equipo local. ta del equipo local. ta del equipo local..