Sigma Corp y su compromiso con la inclusión laboral junto a la Fundación Miradas Compartidas
Sigma Corp y su compromiso con la inclusión laboral junto a la Fundación Miradas Compartidas MARTES 10 DE DICIEMBRE DE 2024? DIARIO FflANCRO e e qrr a Corp y su comoro 11150 e e co 1 a inc usio 1 abora un o a a e e Fur daciori Miradas Corr partidas Este año ha sido clave para el avance de la rocias on laboral en Sigma Corp. que en alianza con lx Fundacion M radas Coorpart das, ha mplementado diversas acciones orientadas a crear un ambiente de trabajo más oclusivo y accen ble. Con el apoyo de un asesar experto, se han desarrol ado vanas iniciativas, destacandose el diagnostico rea zado, que ha alcanzado un 07% en el Endice de Inclusion Labore. Este resultado resalta los objetivos de trabajo establecidos para 2024.
Dentro dalas póncipales acciones ejecutadas durante el ano, se rectaron y aprobaron tanto la aol bco de inclusion zumo el plan de capacitación zona objetivo de asegurar que todos los colaboradores esten preparados para contribuir a un entorno inc usivo Se organizaron char as d rrgidas a a gerencia ya los equipos de liderazgo, además de ana uesidn eupecrfica para apoyar a los co aboradoren ene proceso de obtencion de a credenc alda drscapacidad Hasta la fecha, se Iran llenado a cabo cuatro eoperrenc as inclusivas, con la activa particpación de trabajadores y directivos Estas actividades no solo Iran ev dencrado la inc unión, sno que tamAreo han ayudado a aiim nar prejuicios y mitos sobre la discapacidod. En cuanto a los logros nbtendos, Sigma Corp ha incorporado a O nuevas pemonas con disco pacidad (PcD) en d versos puestos laborales.
Ademas, se está acompanando atO colaboradores en el proceso para obtener su credenc a de discapacidad, lx que ha permitido alcanzar el 50% de la meta propuesta para este cosen relac xv con el cump imiento de la Ley 21015. Beles Salinas Directora del Area de Inc usion Laboral de Miredas Compartidas comenta.
“Estos avances red ajan nuestro compromiso cont nuo con hacer de Sigma Corp una empresa mdx inclusiva, enfocada en la mejora conutaote yen a adaptación de nuestras prácticas para garant zar oporton dades equitativas para tOdos Roberto Valdés Peñallillo! Gerente General Sigma Corp. En Sigma Corp, la inclusión es esencial y refleja nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades para todos.
Valoramos la diversidad como una fuente clave de talento, innovación y competitividad, ya gua creemos que los equipos diversos son más fuertes y creativos, Al centrar nuestra estrategia en las personas, garantizamos que cada trabajador tenga la oportunidad de crecer y desarrollarse sin distinción, Nuestro enfoque inclusivo es fundamental pera construir un futuro más eqtátatlvo y sostenible, alineado con nuestros Pilares Estratégicos de Sostenibilidad, Exce. lencia e Innovación. En un mundo diverso, las empresas que priorizan la inclusión están mejor preparadas para adaptarse alas necesidades de sus cliee. tesy liderar en un mercado competitivo. Asi, ir más allá de los requisitos legales se convierte en una inversión estratégica que beneficie tanto ala organización como a la sociedad. Roberto VaIdós Peflailiflo, Berente General Sionra Corp. Luz Tamayo Gómez! Gerente de Gestión de Personas, Sigma Corp. La Fundación Miradas Compartidas ha sido un aliado estratégico clave en nuestro compromiso de crear una Cultura Inclusiva en Sigma Corp. Su apoyo cercano incluye asesoramiento y programas deformación para integrar apersonas cuan disvapacidad. Han promovido buenas prácticas y sensibilizado a nuestro equipo, adaptando el entorno laboral para asegurar políticas de inclusión efectivas. Gracias a su acompañamiento, hemos transformado nuestros procesos de Inclusión, Integrándolos de manera fluida en nuestra organización, lo que contribuye a un entorno más equitativo y diverso. Andrea Marín Rodrigues ¡ Jefe de Gettión de Personas, Sigma Corp. Este año, nuestra alianza con la Fundación Miradas Compartidas ha transformado nuestra comprensión de la inclusión, llevándola más allá del entorno laboral mediante actividades lúdicas. Esta colaboración ha sido fundamental para romper estigmas y abrir nuevas perspectivas en nuestra cultura organizacional. Gracias a su apoyo, hemos promovido un entorno más equitativo, adoptando un lenguaje inclusivo y eliminando barreras, lo que impulsa un espacio de trabajo más respetuoso para todos. Andrea Merlo Rodriucea, Jora do GeStIón de Porsorlo,, sineu Corp. Folipo Olaoarria, Ferdadory Gerente General de Miradas CompartIdaS yEso Tamayo Gómez, Gemelo de Gestión de Persono,, elono Curp..