Autor: Redacción

Pensiones: cuestionan cargo a empleador y Evelyn Matthei duda de sostenibilidad
Pensiones: cuestionan cargo a empleador y Evelyn Matthei duda de sostenibilidad compensarálas pensiones delas mujeresporsumayorexpectativade vida, y el Seguro de Invalidezy Sobrevivencia (SIS). Peseaesto, la CPCindicó que la medida “no reflejael costo realdelacompensación.
También hubiéramos esperado mayor gradualidad del alzade cotizaciones lo largo del tiempo, para efectosde mitigarelimpacto que esto puedatener enel mercado laboral”. “VEO UN PROBLEMA”delagente quetiene empleoscubiertos por seguridad social”. “La experiencia internacional y chilena avalan esa predicción. En otros países se ha subidolatasa decotización y ha pasadolomismo.
Lagradualidad tie ne que ser mucho más lenta”, El PhD en Economía por el Insttuto Tecnológico de Massachusetts(MIT) y exasesor del Ministeriode Hacienda, Salvador Valdés, indicó en Radio Pauta que este acuerdoes “muchísimo mejor”a los que presentó el Gobierno en 2022, pero “veo un problema serioen la partecosto para los trabajadores.
Aquívan abajarlossalarioslíquidos de la clase media, aComisión de Trabajodel Senadoacordó ayer continuar durante el fin de semana el estudio del proyecto de reforma previsional impulsado por el Gobierno, con el objetivo de que la próxima semana comience a ser discutido enla Comisión de Hacienda.
En tanto, además de actores políticos, diversos especialistas se han pronunciado sobre el acuerdo de 8,5% de cotizaciónadicional visado este miércoles, como la Confederación de la Producción y Comercio (CPC): “La propuesta implicauncosto demasiado alto para elempleador”. “Creemos que esimportante haber logrado la compensación entre hombres y mujeres”, destacaron los empresarios, debido a que del 8,5%se busca destinar un 2,5% para el bono tabla, quetotalmente desproporcionado. Eso eleva los costos de manera excesiva y no hay para qué hacerlo, estotalmente injustificado. Ahí tienes una posible mejora importante. (... Esunerror pensar que esto esgratis”. El presidente de la Cámara Nacional de Comercio(CNO), José Pakomio, agregó enLaSegunda que “alelevarlo a un7%sólo seagravaelproblema.
Todo esto puede tener un impacto negativo enel empleo y acelerarla automatización de diversos puestosdetrabajo”. úni-“UN POCO DESTEMPLADO” Laministra del Trabajo, JeannetteJara, dijo que “si aquí no hay cotización delempleador, el co que sigue llevándose el costo deesto esel trabajador, yavan33años”. agregó el también investigador delaUniversidad Adolfo Ibáñez, cuyos últimos estudiosson acercadelas jubilaciones. La propuesta que se discute enla Cámara Alta plantea una gradualidad de nueve años para alcanzar el total de la cotización extra. “Creo que es muy importante mantenerla mirada global enesto. Nopuedeserqueencincouochoañosmás digamos que lossueldos están estancados por lareformaprevisional,(... esoes muy negativo para elsistema políticoincluso”, agregó Valdés. “Se vaa dara demasiadas generaciones. Se lo quieren extendera personas que inician pensión hasta 2045, me parece una exageración total. El tope debieradisminuira 2030”, sostuvo el economista. “Me parece que esy de esto “Me parece un poco destemplado, digamos, desequilibrado, pensar que sólo los trabajadores tienenquefinanciarelsistemade pensiones, además del Estado”, afirmó.
Por suparte, la abanderada de RN a La Moneda, Evelyn Matthei (UDD, en un video, valoró “enormemente elesfuerzo de losquehan estado dialogando”. Sin embargo, aseveró que “nos queda, eso sí, esperar el pronunciamiento del Consejo Fiscal Autónomo para estar seguros de la sostenibilidad fiscal es deestas reformas”.. REFORMA. Gobierno, por su parte, pidió equilibrar. La ministra del Trabajo, Jeannette Jara, dijo que “si no hay cotización del empleador, el único que sigue llevándose el costo es el trabajador”. seo