Autor: MEA

Acuerdo por pensiones: cuestionan cargo a empleador y Matthei duda de sostenibilidad
Acuerdo por pensiones: cuestionan cargo a empleador y Matthei duda de sostenibilidad MUDAMINISTRA DEL TRABAJO, JEANNETTE JARA, Y PRESIDENTE DE LA COMISIÓN EN EL SENADO, JUAN ANTONIO COLOMA. estudios son acerca de lasjubiversos puestos de trabajo”. sentido también de contribuira laciones. la cohesión social”. La propuesta que se discu“LUN POCO DESTEMPLADO” te en la Cámara Alta plantea Laministra del Trabajo, Jeannet“NOS QUEDA ESPERAR” una gradualidad de nueve años teJara, destacó ayer en radio CoAl cierre de esta edición, la para alcanzar el total delacotioperativqaue “todaslas converabanderada de RNa La Monezación extra. “Creo que es muy sacioneqsue hemos tenido con da, Evelyn Matthei (UDI), publiimportante mantener la miraelmundo empresarialhan plancó un video en sus redes sociadaglobal en esto. No puede ser teado que esto avance con gralesparareferirsealacuerdpoor queen cinco u ocho años más dualidad, queeslo queelproyeclareforma de pensiones. digamos quelos sueldos están to contempla.
Entonces, lacríti “Alcanzar acuerdos es difiestancados por la reforma precadeayermehallamado un pocil, y por eso valoro enormevisional,(. eso es muy negaticolaatención, sobretodo desde mente el esfuerzo de los que vo para el sistema político inla perspectivade que, si aquí no han estado dialogando”, coluso”, agregó Valdés. hay cotización del empleador, el menzóla ex alcaldesa. “Se va a dar a demasiadas único que sigue llevándose el También destacó como pogeneraciones.
Selo quierenexcosto de esto es el trabajador, y sitivo “que el 6% sea de propietender a personas que inician deesto ya van 33años”. dad delos trabajadores y que pensión hasta2045, me parece “Me parece un poco destemsea heredable por sus familiauna exageración total. El tope plado, digamos, desequilibrado, res. Valoro también que se codebiera disminuir a2030”, sospensar que solo lostrabajadores rrijala injusticia que hoy afecta tuvo el economista. “Me paretienen que financiar el sistema alas mujeres al pensionarse”. ce que es totalmente desprode pensiones, además del EstaSin embargo, “como oposiporcionado. Eso elevalos cosdo" afirmóJara: “Este temalleva ción debceuidamr ocadas de tatos de manera excesiva y no diezaños discutiéndosey la gralle delo presentado porel Gohay para qué hacerlo, estotaldualidad es de nueveaños más. bierno. Nuestro deber es protemente injustificado. Ahítienes Entonces, estamos hablandode geralos trabajadores y a sus fuuna posible mejora importan19 años, de los cuales en diez ya turas pensiones.
Es su dinero y te. (... Es unerror pensar que laindsabuía, s etstornoies au na eso es lo que debemos cuidar esto es gratis”. sorpresa, los empleadores sa(-.. ) Nosqueda, esosí, esperar el El presidente dela Cámara bían, y en segundo lugar, nueve pronunciamiento del Consejo Nacional de Comercio (CNC), años para incorporarlo. EntonFiscal Autónomo para estar seJosé Pakomio, agregó en La Secesécuántos añosse necesitarían guros dela sostenibilidad fiscal gunda que “al elevarloa un 7% paraquelosempleadores pudiede estas reformas (... ) De esta sólo se agravael problema.
Toranaportar alsistemdae pensiomanera vamos a estar seguros doesto puede tener unimpacnes, que eso que haceen todos quenosolamentevamosa tener to negativo en el empleo y acelos países del mundo? Yo creo mejores pensiones ahora, sino lerar la automatización de diqueqhue atenyer un poquitode tambiénenel futuro”. CgRedacciónL: comisión de Trabajo del Senado acordó ayer continuar durante el fin de semana el estudio del proyecto de reforma previsional impulsado por el Gobierno, con el objetivo de quela próxima semana comienceaser discutido enlacomisión de Hacienda.
En tanto, además de actores políticos, diversos especialistas se han pronunciado sobre el acuerdo de 8,5% de cotización adicional visado este miércoles, como la Confederación de la Producción y Comercio (CPC): “La propuesta implica un costo demasiado alto para elempleador”. “Creemos que es importante haber logrado la compensación entre hombres y mujeres”, destacaron los empresarios, debido a que del 8,5% se busca destinar un 2,5% para el bono tabla, que compensará las pensiones de las mujeres por su mayor expectativa devida, y el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS). Pese a esto, la CPC indicó que la medida “no refleja el costoreal dela compensación.
También hubiéramos esperado mayor gradualidad del alza de cotizaciones a lo largo del tiempo, para efectos demitigar el impacto que esto pueda tener en el mercado laboral”. El PhD en Economía por el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT) y exasesor del Ministerio de Hacienda, Salvador Valdés, indicó en Radio Pauta que este acuerdo es “muchísimo mejor” alos que presentó el Gobierno en 2022, pero “veo un problema serio enla parte costo para los trabajadores. Aquívana bajar lossalarios líquidos dela clase media, della gente que tiene empleos cubiertos por seguridad social”. “La experiencia internacional y chilenaavalanesa predicción. En otros países se ha subido la tasa de cotización y ha pasado lo mismo. La gradualidad tiene que ser mucho más lenta”, agregó el también investigador de la Universidad Adolfo Ibáñez, cuyos últimos. REFORMA. Gobierno, por su parte, pidió equilibrar. Ministra Jara: “Sino hay cotización del empleador; el único que sigue llevándose el costo es el trabajador”. semoo