Acuerdo por pensiones: cuestionan cargo a empleador y Matthei duda de sostenibilidad
Acuerdo por pensiones: cuestionan cargo a empleador y Matthei duda de sostenibilidad Gobierno, por su parte, pidió equilibrar.
Ministra Jara: "Si no hay cotización del empleador, el único que sigue llevándose el costo es el trabajador”. a comisión de Trabajo del [ genaáo acordó ayer conti inuar durante el fin de sema na el estudio del proyecto de re formaprevisional impulsado por el Gobierno, con el objetivo de quela próxima semana comience aser discutido en la comisión de Hacienda.
Entanto, además de ac tores políticos, diversos especia: listas se han pronunciado sobre el acuerdo de 8,5% de cotización adicional visado este miércoles, comola Confederación dela Pro ducción y Comercio (CPC): “La propuesta implica un costo de masiado alto para el empleador”. “Creemos que es importante haber logrado la compensación entre hombres y mujeres”, desta caron los empresarios, debido a que del 8,5% se busca destinar un 2,5% parael bono tabla, que com pensará las pensiones de las mu jeres porsumayorexpectativa de vida, yel Seguro de Invalidez ySobrevivencia (SIS). Pese a esto, la CPC indicó que la medida “no refleja el costo re aldelacompensación.
También hubiéramos esperado mayor gradualidad del alza de cotiza ciones a lo largo del tiempo, pa: ra efectos de mitigar el impacto que esto pueda tener en el mer cado laboral”. El PhD en Economía porel Instítuto Tecnológico de Massachu setts (MIT) y exasesor del Ministerio de Hacienda, Salvador Val dés, indicó en Radio Pauta quees teacuerdoes “muchísimo mejor” alos que presentóel Gobierno en 2022, pero “veo un problema se rioenla parte costo paralos traba jadores. Aquí van a bajar lossala rios líquidos de la clase media, de la gente que tiene empleos cu biertos por seguridad social”. “La experiencia internacional y chilena avalan esa predicción. En otros paísesse ha subido la tasa de cotización y ha pasado lo mismo. La gradualidad tiene que ser mu cho más lenta”, agregó el también investigador de la Universidad Adolfo Ibáñez, cuyosúltimosestudiossonacerca delasjubilaciones. La propuesta que se discute en la Cámara Alta plantea una gra dualidad de nueve años para al canzarel total delacotizaciónex tra. “Creo que es muy importante mantenerla mirada global en es to.
No puede ser que en cinco uCPC aseguró que es un "costo demasiado alto para el empleador”La propuesta, que se discute en la comsión de Trabajo de la Cámara Alta plantea una gradualidad de nueve años para alcanzar el total de la cotización extra. ocho años más digamos que los sueldos están estancados por la reforma previsional, (... eso es muy negativo parael sistema po. Íítico incluso”, agregó Valdés. “Seva a dara demasiadas generaciones. Se lo quieren extendera personas que inician pensión has ta 2045, me parece una exageraEl tope debiera dismi ción total. nuir a 2030”, sostuvo el econo. mista. “Me parece que es total mente desproporcionado. Eso eleva los costos de manera excesivay no hay para qué hacerlo, es tietotalmente injustificado.
Ahí nes una posible mejora impor Es un error pensar que tante. (.. ) esto es gratis”, El presidente de la Cámara Na-cional de Comercio (CNC), José Pakomio, agregó en La Segunda que “al elevarlo a un 7% sólo se agrava el problema.
Todo esto puede tener un impacto negativo en el empleo y acelerar la auto matización de diversos puestos detrabajo”. “UN POCO DESTEMPLADO” La ministra del Trabajo, Jea: nnette Jara, destacó ayeren radio Cooperativa que “todas las con versaciones que hemos tenido con el mundo empresarial han planteado que esto avance con gradualidad, que es lo que el pro yectocontempla.
Entonces, la crítica de ayerme ha llamado un po co la atención, sobre todo desdeempleadores pudieran aportar al sistemade pensiones, queeslo que hace en todos los países del mun do? Yo creo que hay que tener un poquito de sentido también de contribuira la cohesiónsocial, "NOS QUEDA ESPERAR” Al cierre de esta edición, la abanderada de RN a La Moneda, Evelyn Matthei (UDI), publicó un video en sus redes sociales para referirse al acuerdo por la reforma de pensiones. “Alcanzar acuerdos es difícil, y por eso valoro enormemente el esfuerzo de los que han estado dialogando”, comenzó la ex al caldesa. También destacó como positi: vo “que el 6%sea de propiedad de lostrabajadores y que sea hereda ble porsus familiares.
Valoro también que se corrija la injusticia que hoy afecta a las mujeres al pensionarse”. Sin embargo, “como oposición debemos cuidar cada detalle de lo presentado por Gobierno. el Nuestro deber es proteger a los trabajadores y a sus futuras pen: siones.
Essu dinero y eso es lo que debemos cuidar (.. Nos queda, esosÍ, esperar el pronunciamien: to del Consejo Fiscal Autónomo para estarseguros dela sostenibi lidad fiscal estas reformas de (.. )De esta manera vamos a estar seguros que no solamente vamos a tener mejores pensiones ahora, sino también en el futuro”. La perspectiva de que, si aquí no hay cotización del empleador, el único que sigue llevándose elcos to deesto esel trabajador, y de es to ya van 33 años”. “Me pareceun poco destemplado, digamos, desequilibrado, pen sar que solo los trabajadores tie nen que financiar el sistema de pensiones, además del Estado”, afirmó Jara: “Este tema lleva diez años discutiéndose y la graduali dad es de nueve años más.
Entonces, estamos hablando de 19 años, de los cuales en diez ya la industriasabía, esto no es una sorpresa, los empleadores sabían, y en se gundo lugar, nueve años para in Entonces ¿ cuántos corporarlo. añosse necesitarían para que los. CPC aseguró que es un "costo demasiado alto para el empleador” La ministra del Trabajo, Jeannette Jara, y presidente de la comisión en el Senado, Juan Antonio Coloma.