Conciliación trabajo-familia
Conciliación trabajo-familia El reciente fallo que obligó a Metrogas a otorgar teletrabajo a cuatro trabajadoras trabajadoras con responsabilidades de cuidado, en virtud de la Ley de Conciliación Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral, marca un precedente daConciliación daConciliación trabajo-familia ve para nuestro país.
Esta normativa, promulgada en 2023, busca adaptar el trabajo a las necesidades reales de las familias, pero su implementación sigue postuatal a un año para madres y a 30 días para padres representa un avance hacia la corresponsabilidad. corresponsabilidad. Experiencias en países como Suecia y Noruega han demostrado demostrado que políticas de conciliación AJP Yamil Najie Alee EmprssaFerledlsllci lHeiiIdoLL$. L DIRECTOR IURIILSJIGIIWJIUASSA1RSI REPRESENTANTE LEGAL YAUILNP. JLE ALEE OÑCINAS: UNARES YUMBEL 658 CONREO ELECTRONICO DIrnI,h. ,Id,. Iht,. 11aII. aRm wIwEdiarIOeIhRraIdROI pRbcidaOeIhRrakIR@gmaIIcoRl enfrentando barreras, especialmente en el sector prirobustas mejoran el bienestar invado. invado. Según el Registro Social de Hogares, el 86% de las personas cuidadoras en Chile son mujeres, muchas fantil, la equidad de género y la natalidad. cializar derechos básicos. Macarena Amagada Belmar Directora Obstetricia U. Andrés Bello, Hacemos un llamado a los y sede Viña del Mar de ellas en edad laboral activa. No es casual entonces las candidatas presidenciales a que, ante la falta de aplicación efectiva de esta ley, tomar estos temas con medidas concretas y efectivas. Avanzar en corresponsean corresponsean principalmente trabajadoras quienes deben judisabilidad y cuidados no es solo justo, es urgente. En paralelo, el proyecto de ley que extiende el una sociedad que avanza. Porque una sociedad que cuida a quienes cuidan, es una sociedad que es. - - - -