Sindicato de Trabajadores de Spence aprueba por una amplia mayoría la última oferta de BHP
Sindicato de Trabajadores de Spence aprueba por una amplia mayoría la última oferta de BHP Con una amplia mayoría que alcanzó un 92.54% de las preferencias, los socios del Sindicato de TrabajaTrabajadores de Spence aprueba por mayoría la última oferta de BHP destacó el directorio que la operación. aportando al les, como la regulación del preside Ronald Salcedo. desarrollo de la región y el uso de los celulares peno país”. nsles de los trabajadores, CONSTRUIR UN ACUERDO compensándolo económiyr. 3aj””, Ps dores de Minera Spencede Una vez conocido el resulNUEVO CONTRATO camente y limitando su EL NUESVCONTRATOCOLEC3VO FIRMADO AYEE, TENDRÁ BHP, aprobaron ayer un tado, la empresa rstificó la Desde el Sindicato, en tanuso dentro de la jornada VIGENCIA HASTA ELlE DE MAsO DELAÑO 2027. nuevo contrato colectivo fimsa de un nuevo contrato, destacaron que el nuelaboral. cuyavigencia se extenderá to colectivo con el Sindicayo documento considera.
El contrato, que tendrá vición económico, la regulade los valores de los bonos por 36 meses. to y agradeció “la permaentre otros puntos. un ingencia hasta el 31 de mayo ción y estandarización de de producción variable.
Votación electrónica que nente voluntad de diálogo, crensento en los valores fidel año 2027, estipula adelos beneficios asociados a Ni el gremio ni la empresa además colstócon una alta respeto y esfuerzo para jos nsensuales, sueldo beInás el acuerdo para la la nsaternidad y a la colsciquisieron detallar el monparticipación, monparticipación, registrando construir un acuerdo susse, asignación de casa, boaplicación de la ley de 40 ilación de la vida fismiliary toque alcanza el bono por un 97.03% del padrón del tentable y beneficioso pano de continuidad operahoras, respetando el espiriel trabajo. la regulación de término de negociación gremio que alcaiszaba ra ambas partes, en línea ciolsal. la iiscorporación de tu de esta y nsejorando el prácticas laborales y ope(BTN). O 1.110 trabajadores, según con los desafíos futuros de nuevos beneficios laboramecanismo de compenssracionales e incremento.
