Mujeres de la Región del Maule se prepararon para asumir el liderazgo en Transición Energética
Mujeres de la Región del Maule se prepararon para asumir el liderazgo en Transición Energética Con el objetivo de las dades de para asumir cargos de liderazgo en el sector energético y prepararpara tomar roles en capacifortalecer las mujeres las claves el proceso de transición energética para nuestro país, el Ministerio de Energía implementó un inédito programa denominado “Liderazgo Energía + Mujeres” para la Región del Maule, el cual fue implementado por la consultora especialista Walk The Talk (WTT). La que iniciativa contó con la participación de una treintena de provenientes mujeres de la empresa privada, academia, servicios públicos y Seremias tuvo una duración de 30 horas divididas en ocho talleres presenciales más refuerzos a través teleconferencias, delos que están diseñados para despertar las habilidades de liderazgo en las convocadas; controlar la toma de decisiones correctas y consensuadas alto conflicto; entender propias y aprender en ambientes de sus fortalezas y debilidades para así ejercer liderazgos participativos e inspiradores y junto a ello, se trabajó en el fortalecimiento de diversas adicionales destrezas la metodomediante logía Walking “The Talk” creada por WTT. Gracias a su enfoque, el modelo busca acompañar, educar e inspirar a las participantes para generar cambios significativos tanto en ellas, como en las organizaciones y personas que la rodean. Adicionalmente, las tuparticipantes vieron la oportunidadde conocer y practicar técnicas de autoconocimiento mediante dinámicas grupales, talleres de corporalidad, de expresividad y de oratoria.
La clausura y de entrega de la certificación fue por de ceremonia encabezada Erika Ubilla, Seremi de Energía del Maule y Pamela Tejos, Encargada de Género de la Seremi de Energía de la Región del Maule. Ambas coincidieron que este programa es parte del compromiso del gobierno por iminiciativas plementar que contribuyan a la energética transición y, además, potenciar el papel de la mujer en el proceso.
Erika comentó Ubilla, “estamos que fuertemente trabajando para disminuir las brechas de género en el ámbito del sector energético, el cual se caracteriza por ser altamente masculinizado”. La autoridad agregó que “gracias a programas como éste, las organiempresas y zacionesdel ámbito energético se verán beneficiadas con liderazgos propositivos, innovadores y con una visión únicaque los hará crecer a ellos, que serán vitales en el camino hacia la transición energética y, junto a ello, apoya-rán el liderazgo de la región del Maule en nuevas estrategias que apoyen transición la energética”..