Fortalecen capacidades de mujeres para asumir cargos de liderazgo en el sector energético
A TRAVÉS DE INÉDITO PROGRAMA Objetivos. Modelo busca acompañar, educar e inspirar a las participantes para generar cambios significativos tanto en ellas, como en las organizaciones y personas que la rodean.
TALCA, Con el objetivo de fortalecer las capacidades de las mujeres para asumir cargos de liderazgo en el sector energético y prepararlas para tomar roles claves en el proceso de transición energética para el país, el Ministerio de Energía dio curso a un inédito programa denominado “Liderazgo Energía + Mujeres” para la Región del Maule, el cual fue implementado por la consultora especialista Walk The Talk (WTD.
La iniciativa, que contó con la participación de una treintena de mujeres provenientes de la empresa privada, academia, ser cios públicos y secretarías regionales ministeriales, tuvo una duración de 30 horas, divididas en ocho talleres presenciales más refuerzos a través de teleconferencias.
Dicha iniciativa apuntó a despertar las habilidades de liderazgo en las convocadas; aprender y controlar la toma de decisiones correctas y consensuadas en ambientes de alto conflicto; además de entender sus propias fortalezas y debilidades para así ejercer liderazgos participativos e inspiradores. Junto a ello, se trabajó en el fortalecimiento de diverLas participantes tuvieron la oportunidad de conocer y practicar técnicas de autoconocimiento mediante dinámicas grupales, talleres de expresividad y oratoria. Sas destrezas adicionales mediante la metodología “The Walking Talk” creada por WIT. Gracias a su enfoque, el modelo busca acompañar, educar e inspirar a las participantes para generar cambios significativos tanto en ellas, como en las organizaciones y personas que la rodean. Adicionalmente, las participantes tuvieron la oportunidad de conocer y practicar técnicas de autoconocimiento mediante dinámicas grupales, talleres de corporalidad, de expresividad y de oratoria. VALORACIÓN Este programa es parte del compromiso del gobierno por implementar iniciativas que contribuyan a la transición energética y, además, potenciar el papel de la mujer en este ámbito. “Estamos trabajando para disminuir las brechas de género en el ámbito del sector energético, el cual se caracteriza por ser altamente — masculinizado.
Gracias a este programa las organizaciones y empresas del ámbito energético se verán beneficiadas con li derazgos propositivos, il y con una visión única que las hará erecer, y que serán vitales en el camino hacia la transición energética”, dijo la seremi de Energía, Erika Ubilla, Por su parte, Pamela Tejos, encargada de Género de la seremi de Energía de la Región del comentó que “el programa fue sumamente revelador e interesante porque logró abrir la mente de las diferentes mueres que participamos.
Nos permitió entender que somos capaces de desarrollar diferentes habilidades de liderazgo que luego permiten formar equipos de trabajo saludables, empáticos y ágiles y todo esto, comprendiendo nuestras cap: cidades, individualidades y relevando nuestro importante papel en la sociedad”.