Visibilizar el liderazgo de las mujeres
Visibilizar el liderazgo de las mujeres Señor Director: Diversos estudios revelan lo complejo que ha sido históricamente para las mujeres el hacerse un espacio en el mundo empresarial.
Y si bien hay avances, falta mucho por avanzar: datos de la Comisión para el Mercado Financiero indican que hoy apenas el 17,8 % de las empresas IPSA tienen presencia femenina en sus directorios, mientras que cifras del Ministerio de Hacienda muestran una representación de solo un 23% en los cargos de gerencia de primera línea.
Por ello es tan relevante difundir estas temáticas, como lo hace Mujeres Empresarias, hace 15 años, junto con Diario Financiero, para ir relevando y visibilizando el tremendo valor agregado que entrega la mirada de las mujeres en las compañías, a través del premio “Ejecutiva del Año”, que da cuenta de cómo hemos ido día a día ocupando más puestos estratégicos y generando una mejor cultura en todas las organizaciones - donde participamos.
Finalmente, me parece ineludible también destacar que, además de la ocupación de altos cargos, aún quedan temas sumamente esenciales por resolver, como es la equidad salarial y el fortalecimiento del emprendimiento femenino, los que sin duda deben ser abordados por todos los actores de la sociedad que tienen injerencia y que pueden efectuar un importante aporte, desde el mundo privado, el público y el académico. PAULA JERVIS GERENTE LEGAL Y DE ASUNTOS CORPORATIVOS DE ABASTIBLE