Autor: Camila Castro Directora Carrera Contador Auditor de Campus Online UDLA

COLUMNAS DE OPINIÓN: Aumento en la retención de honorarios: impacto y perspectivas
COLUMNAS DE OPINIÓN: Aumento en la retención de honorarios: impacto y perspectivas A partir del 1 de enero de 2025, Chile experimentó un nuevo incremento en la retención retención de honorarios, pasando del actual 13,75% al 14,5%. Este cambio, impulsado por el avance en la implementación de la Ley 21.133, forma parte de una transición gradual hacia la cobertura total de los trabajadores trabajadores a honorarios en el sistema de seguridad seguridad social. Aunque la medida busca garantizar derechos laborales como salud, pensiones y seguros, su impacto ha generadoopiniones generadoopiniones divididas entre profesionales y trabajadores independientes. La Ley 21.133, promulgada en 2019, estableció estableció un plan gradual para incorporar a quienes se desempeñan como independientes al sistema previsional.
Este incrementoanual en la retención de honorarios responde a la necesidad de financiarobligaciones previsionales previsionales como cotizaciones para salud (Fonasa o Isapre), pensión (AFP) y seguros sociales (como el seguro de accidentes laborales). El objetivo final es que los colaboradores a honorarios honorarios logren igualdad en acceso y beneficios comparados con aquellos que son dependientes. dependientes. Para 2025, el porcentaje retenido se apro. xima al total necesario para cubrir dichas obligaciones, buscando alcanzar un 17% en los próximos años. El aumento al 14,5% representa una mayor retención inmediata de los ingresos brutos.
Aunque esto se traduce en mayor seguridad social a largo plazo, muchos independientes han expresado preocupación sobre su impactoen impactoen la liquidez mensual, especialmente considerando considerando que varios enfrentan fluctuaciones de ingresos y carecen de contratos estables. Además, existe una percepción deque el sistema sistema aún no responde adecuadamente a las realidades de los trabajadores independientes. independientes. Por ejemplo, aquellos con bajos ingresos muchas veces enfrentan dificultades para cumplir con las cotizaciones previsionales, lo que puede llevar a endeudamiento o sanciones. sanciones. A pesar de las dificultades, este cambio también presenta oportunidades y beneficios. Con el incremento en las cotizaciones, los trabajadores independientes estarán mejor protegidos en términos de salud y pensión. Asimismo, el acceso a seguros como el de accidentes laborales o la licencia médica, permitirá permitirá que enfrenten imprevistos sin quedar completamente desprotegidos. El aumento en la retención de honorarios debe servisto comoun paso en la dirección correcta correcta para garantizar igualdad de derechos sociales. Sin embargo, la implementación de este sistema requiere ajustes. Esfundamental que el Estado y las instituciones involucradas involucradas ofrezcan mayor educación financiera y previsional, además de flexibilidades para aquellos trabajadores que enfrentan ingresos variables o bajos.
Asimismo, seria deseable que se revisen las políticas de redistribución para aliviar la carga en los trabajadores de menores recursos, recursos, asegurando queel sistema previsionalno se convierta en una carga desproporcionada para quienes ya enfrentan desafíos económicos. económicos. Esta medida presenta efectos positivos y desafiantes. Si bien refuerza la protección social y avanza hacia un sistema más inclusivo, inclusivo, también pone de relieve las dificultades estructurales que enfrenta el trabajo independiente independiente en Chile. Es crucial que el debate continúe y que las autoridades consideren solucionesqueequilibrenjusticia social ysostenibilidad ysostenibilidad económica para todos los actores involucrados. OPINIÓN Camila Castro Directora Carrera Contador Auditor de Cam pus Online UDLA Aumento en la retención de honorarios:.