TRANSFORMANDO LA CONSTRUCCIÓN: Hacia un 2025 más SOSTENIBLE E INCLUSIVO
TRANSFORMANDO LA CONSTRUCCIÓN: Hacia un 2025 más SOSTENIBLE E INCLUSIVO Para Para 2025, la industria de la construcción en Chile se perfila hacia una transformación integral que combine sostenibilidad ambiental e inclusión social.
La digitalización y el uso de tecnologías avanzadas como la inteligencia artificial y la industrialización industrialización de procesos están revolucionando la forma forma de diseñar, ejecutar y gestionar gestionar proyectos, permitiendo optimizar recursos, reducir residuos y minimizar la huella huella de carbono. Datos del INE indican que en 2023 se intensificó intensificó la adopción de soluciones soluciones tecnológicas que facilitan la medición de indicadores de sostenibilidad y promueven la economía circular. Paralelamente, la perspectiva perspectiva de género se consolida como pilar fundamental en este cambio.
Históricamente, Históricamente, la participación femenina femenina en el sector ha sido baja, pasando de 10,4% en 2020 a cerca del 8% en 2023, en parte debido a los efectos de la pandemia y a los mandatos mandatos sociales en relación a las responsabilidades familiares, que recaen principalmente sobre la mujer.
Para revertir esta tendencia, la Cámara Chilena de la Construcción ha impulsado iniciativas como la Comisión Mujeres y eventos especializados que buscan visibilizar y potenciar potenciar el acceso igualitario de las mujeres a roles técnicos y de liderazgo. Esta transformación requiere un compromiso conjunto entre entre el sector público, privado y la sociedad civil. Medidas como programas de mentoría, mentoría, políticas de corresponsabilidad corresponsabilidad y entornos laborales flexibles serán clave para derribar derribar barreras estructurales y culturales.
Así, la industria no sólo avanzará en eficiencia eficiencia y sostenibilidad, sino que también se convertirá en un modelo inclusivo y equitativo, equitativo, generando beneficios económicos, sociales y ambientales ambientales que aseguren un futuro más próspero para el país. N&C Claudia Guerra Directora Mujeres Non Stop A.G. La sostenibilidad y la inclusión son ahora más que tendencias, son necesidades fundamentales para garantizar un futuro competitivo y resiliente. Sin embargo, la brecha de género sigue siendo un desafío, con una baja participación femenina que demanda cambios estructurales. En este escenario, es clave la colaboración entre empresas, gremios y el sector público para impulsar políticas de equidad y modelos de trabajo flexibles. Comenta en MUJE RES NON STOP.