CCU avanza a paso firme en su compromiso con el desarrollo y bienestar de sus trabajadores
CCU avanza a paso firme en su compromiso con el desarrollo y bienestar de sus trabajadores I, LA GRAN COMPAÑÍA CUENTA CON LA CERTIFICACIÓN TOP EMPLOYER CHILE: CCU avanza a paso firme en su compromiso con el desarrollo y bienestar de sus trabajadores CCU es una empresa multicategoría de bebestibles, con operaciones en Chile, Argentina, Bolivia, Colombia, Paraguay y Uruguay. Sus productos han acompañado durante incontables generaciones la vida de las personas, un espíritu que también se refleja cabalmente en el valor que sus trabajadores representan para la compañía.
Inspirada en su sello “SER CCU”, con 175 años de historia, el año 2024 logró por primera vez la certificación Top Employer Chile, que reconoce a las empresas con mejores prácticas de empleo y condiciones laborales. El modelo de Top Employer se fundamenta en que las empresas certificadas logran mejores prácticas para el desarrollo y bienestar de sus trabajadores.
Este modelo busca abordar desde los aspectos más básicos. como las condiciones laborales, pasando por la cultura organizacional, el desarrollo profesional hasta llegar al sentido de pertenencia, lo que para nosotros es el SER CCU comenta María Elena Edwards, subgerente de Formación y Atracción de Talento de CCU. En tanto, Gabriela Ugalde. gerente corporativo de Recursos Humanos de CCU, destaca: Top Employer es un sello de excelencia a la experiencia laboral que entregamos a nuestros trabajadores. Esta certificación reconoce nuestras buenas prácticas y nos impulsa a continuar generando experiencias laborales para compartir juntos un mejor vivir y nos desafía a seguir superándonos inspirados por nuestro SER CCU. La Estrategia de Sustentabilidad de esta empresa aborda dos grandes dimensiones: Planeta y Personas. Es en esta última donde se enmarca el desafio de certificarse certificarse como un empleador de excelencia, a lo cual precisamente responde el sello Top Employer. Más que una percepción de opinión, la herramienta evalúa prácticas implementadasysu nivel de desarrollo, lo cual permite entender y diagnosticar el grado de madurez en distintos ámbitos de gestión: Atracción, Desarrollo. Dirección, Compromiso, entre otros, y cómo estamos respecto de compañías globales que están a la vanguardia vanguardia en estos temas. señala María Elena Edwards. En esa línea, CCU destacó especialmente en las dimensiones que tienen que ver con Propósito y Valores; Liderazgo; Desarrollo; Aprendizaje; Etica e Integridad y Sostenibilidad.
Juntos por un Mejor Vivir, es una invitación a compartir la Experiencia SER CCU. dando cuenta de la importancia que tiene para la compañía el desarrollo y bienestar de sus trabajadores, así como de la relación con sus otros stakeholders. entre ellos, por cierto, los consumidores y ciudadanos que diariamente prefieren sus productos. Respecto de Top Employer, para el año 2025 el desafío de CCU es avanzar hacia la certificación en los otros países de la región donde opera. Bolivia Paraguay. Uruguay. Argentina y Colombia-, para así poder alcanzar la certificación regional.
Gabriela Ugaldefinahza Esta certificacó, nos permite obtener una métrica para entender el nivel de desarrollo de nuestras prácticas, y también, generar planes de acción concretos sobre las brechas que identificamos, para avanzar hacia un modelo de excelenci&. 5CU_ POBLIRREPORTAJE https:I/www.ccu.cI.