“Hay empleadores que todavía tienen a sus trabajadores en negro”
Vicente Pereira vicente. pereiraQdiariollanquihue. l4 14 L: accidentes labo-rales en todo el país ¡ están disminuyendo.
Pero en el sector buceo todavía queda mucho por mejorar (.. ). En particular, el buceo para el cultivo de salmón”, in dica la ministra del Trabajo, JeannetteJara, quienen el mar-abordó lo que califica como una materia “largamente anholada, como lo es la Ley de Bu08, que se concretará con la presentación de un proyecto de ley que reconoce esta labor y la regular dentro del Código del Trabajo”. -¿Cuálesson las principales carac-terísticas de este proyecto?-Sereconoce dentro del capítulo de embarcados, en el Código del Trabajo, alosbuzos como sujetos de derechos laborales, lo que, en concreto, significa que los empleadores estarán obligadosainformar ala Dirección del “Trabajo, a través de un registro electrónico, sobre lajornada, la profundidad dela inmersión y el tiempo de duración.
Y, ala vez, tanto la empresa que está en la obra, como la que mandata, deberántenertodos losimplementos de seguridad, Se enfoca en estesector, puesto quese hanregistrado seis fallecimientos desde 2021 y ala fecha en el buceodelsalmón. ¿Establece mayores exigencias? Tienen que cumplir con distintas obligaciones, como dispos tivo de salvamiento, procedimiento de control delainfraestructura, tales como la balsa jaula, plataforma, bodegas floy equipamiento mínimo tantes de primeros auxilios aplicable alabores de buceo, además, de mantener el control de tiempo y de maniobras respecto de la presión en el cuerpo y de aparatos utilizados en estos trabajos, entreotras obligaciones ge-nerales. =¿Cómo abordarán la informalidadenestesector?-El riesgo dela informalidad es que las personas no cuentan con esta protección y en caso de accidentes no pueden asi tiraunamutualidad para atenderse. Entonces, lo que tenemos que hacer es fortalecer lalabor fiscalizadora de la Direc-ción del Trabajo en estas faenas, porque hay empleadores que todavía tienen a sus trabajadores en “negro”, es decir, sincotizar, alomáscon boleta. Pero hay un incumplimiento grave delas obligaciones previsionales. Por ello, junto con le-que la diferencia entre un hombre y una mujer (vive más) se equipare, pero no bajando al hombre, sino que subiendo a la mujer. Esta reforma no apuntaa quienes no cotizaron, porquetienenla PGU, perosía quienes lo hicieron, pero tieAhora, en nen bajas pensiones. laregión hay2.500 potenciales beneficiarios dela PGU que no sehan acercado solicitarla. Es un beneficio queserequiereen el 1PS (Instituto de Previsión Social). LEY KARIN-¿ Cuálesel objetivo principal de la Ley Karin? -El1 de agosto parte la Ley Karin. Hay que sensibilizar respecto del daño que se hace a los colegas, subordinados e incluso a la jefatura, porque el acoso puedeser arriba aabajo, hacia losladoso de abajoaariba. Hay que capacitar respecto a que estas conductas le causan daño a las personas. Muchas veces se subestiman losefectos del maltrato laboral eincluso algunas encuestas dan cuentan de empresas dondese hanormalizado, en circunstancias que genera un tremendo daño a la salud mental de las personas y dañalos ambientes Laborales. Además, es innecesario. Esta ley coloca el locoen la prevención, en generar un 63 cambioenlolaboral. no han cotizado reciben PGU, asícomo también quienes cotizaron poco y tienen una baja pensión. Ahora, personas la recibe completa y las pensiones son todas más bajas de $700 mil. Y el otro 4%. y entre un 96% delas $770 está el los $1.200.000, que también la recibe PGU, pero un poco menos delos$214.000. Ocurre que las personas, que además detener la PGU cotizaron y tienen su pensión de AFP, en el caso de las mujeres, la mitad recibe $48.000 y la mitad de los hombres $155.00.
Por eso para que la gente cotice, el sistema tiene que mejorar y entregar mejores resultados, porque de lo contrario, la gente se pregunta para qué cotiza.. -¿ En la reforma de pensiones apuntan al sistema de cotiza: ción? -Mejorar el sistema enel quese cotiza es urgente. Y por eso el Gobierno propone que además de mantener el ahorro personal en la cuenta individual se genere un estímulo que sea por año cotizado.
Si una persona cotizó 10 años, que su pensión, al menos, le garantice una UF ($37.580 ). Hoy está el 10% de la cuenta individual y hay un 6% que está en discusión, delos cuales un 3%iráseguro a la cuenta individual y para el otro 3% la propuesta este sector.
INFORMALES -De acuerdo al último informe de empleo del INE, en la región hay un 31,1% de informalidad: ¿ Qué plantean para cambiar esteregistro? -Hay una preocupación por la informalidad quetiene que ver conla pesca extractiva y con el buceo, y por ello, aparte del proyecto de ley, la Dirección del Trabajo establece un fortaecimiento de la fiscalización.
Hay que generar una vinculación más precisa entrelanecesidad que los empleadores coticen por sus trabajadores y que, en el evento que ocurraalgún accidente, esté la posibilidad que el seguro de acciden-JEANNETTE JARA, MINISTRA DEL TRABAJO. gislar vamos a crear un plan especial de fiscalización para abordar la informalidad en estes del trabajo responda.
Cotizar no es un gasto, es una inversión para los trabajadores y empleadores, aparte de ser una obligación. -¿El comercio informalesuna de las áreas de mayor preocupa-ción? -El comercio informal en el país ha estado muy vinculado, en este último tiempo, al ingreso o producción dentro del país de especies ilegales. Por eso el Gobierno está empeñado en levantarel secreto bancario, porqueestas temáticas también se relacionan.
Cuando se piensa en las personas que venden pantalones o buzos en la calle con marcas falsificadas, muchas veces no lo están haciendo al detalle, sino que al por mayor, lo que tiene que vercon la ruta del dinero que hay queseguir y perseguir.
Aquí para detener la informalidad ylaslabores que se producen en la ilegalidad, a través de la falsifi cación de marcas, por ejemplo, se requiere no sólo de encontrar al señor que está en la vendiendo en la esquina, sino aquién está detrás de éloenla importación o en la producción y para ello se debe seguir toda laruta.
“Trabajar en esta sigcondición nífica no cotizar y, por ende, repercute en las pensiones... -Desde el pilar solidario en adelante hay un piso mínimo de pensión que hoy está en $214.000 (Pensión Garantizada Universal, PGU), que se entrega atodas las personas que están en el 90% de menor ingremásaños y so y quetienen 650 20 años deresidencia. Quienesco de su visita a Puerto Montt,. (E) ENTREVISTA. JEANNETTE JARA, ministra del Trabajo e informalidad laboral: CEDIDA.