“Hay empleadores que todavía tienen a sus trabajadores en negro”
“Hay empleadores que todavía tienen a sus trabajadores en negro” Vicente Pereira vicente. pereiraQdiariollanquihue. l 4 14 L: accidentes labo4 14 L: accidentes laborales en todo el paí ¡ están disminuyendo.
Pero en el sector buceo todavía queda mucho por mejo.). En particular, el buceo para el cultivo de salmón", indica la ministra del Trabajo, JeannetteJara, quienen el marco de su visita a Puerto Montt, abordó lo que califica como una materia "largamente anhelada, como lo es la Ley de Buzos, que se concretará con la presentación de un proyecto de ley que reconoce esta labor y la regular dentro del Código del Trabajo". del Trabajo". del Trabajo". -¿Cuálesson las principales características de este proyecto? -Sereconoce dentro del capítulo de embarcados, en el Código del Trabajo, alosbuzos como sujetos de derechos laborales, lo que, en concreto, significa que los empleadores estarán obligadosainformar ala Dirección del "Trabajo, a través de un registro electrónico, sobre lajornada, la profundidad dela inmersión y el tiempo de duración. Y, ala vez, tanto la empresa que está en la obra, como la que mandata, deberántenertodos losimplementos de seguridad.
Se enfoca en estesector, puesto quese han registrado seis fallecimientos desde 2021 y ala fecha en el buceo delsalmón. ¿Establece mayores exigencias? Tienen que cumplir con distintas obligaciones, como dispositivo de salvamiento, procedimiento de control delainfraestructura, tales como la balsa jaula, plataforma, bodegas flotantes y equipamiento mínimo de primeros auxilios aplicable alabores de buceo, además, de mantener el control de tiempo y de maniobras respecto de la presión en el cuerpo y de aparatos utilizados en estos trabajos, entreotras obligaciones generales. =¿Cómo abordarán la informalidadenestesector? -El riesgo dela informalidad es que las personas no cuentan con esta protección y en caso de accidentes no pueden asistiraunamutualidad para atenderse. Entonces, lo que tenemos que hacer es fortalecer la labor fiscalizadora de la Dirección del Trabajo en estas faenas, porque hay empleadores que todavía tienen a sus trabajadores en "negro", es decir, sincotizar, alomáscon boleta. Pero hay un incumplimiento grave delas obligaciones previsionales. Por ello, junto con le(E) ENTREVISTA.
JEANNETTE JARA, ministra del Trabajo e informalidad laboral: "Hay empleadores que todavía tienen a sus trabajadores en negro" JEANNETTE JARA, MINISTRA DEL TRABAJO. gislar vamosa crear un plan especial de fiscalización para abordar la informalidad en estesector. tesector.
INFORMALES "De acuerdo al último informe de empleo del INE, en la región hay un 31,1% de informalidad: ¿ Qué plantean para cambiar esteregistro? -Hay una preocupación por la informalidad quetiene que ver con la pesca extractiva y con el buceo, y por ello, aparte del proyecto de ley, la Dirección del Trabajo establece un fortalecimiento de la fiscalización. Hay que generar una vinculaciónmás precisa entre lanecesidad que los empleadores coticen por sus trabajadores y que, en el evento que ocurraalgún accidente, esté la posibilidad que el seguro de accidentes del trabajo responda.
Cotizar no es un gasto, es una inversión para los trabajadores y empleadores, aparte de ser una obligación. -¿El comercio informales una de las áreas de mayor preocupación? -El comercio informal en el país ha estado muy vinculado, en este último tiempo, al ingreso o producción dentro del país ceo ceo deespecies ilegales. Por eso el Gobierno está empeñadoen levantar elsecreto bancario, porque estas temáticas también se relacionan.
Cuando se piensa en las personas que venden pantalones o buzos en la calle con marcas falsificadas, muchas veces no lo están haciendo al detalle, sino que al por mayor, lo quetiene que ver con a ruta del dinero que hay que seguir y perseguir.
Aquí para detener la informalidad y las labores que se producen en la ilegalidad, a través de la falsif cación de marcas, por ejemplo, serequiere no sólo de encontrar al señor que está en la "Muchas veces se subestiman los efectos del maltrato laboral e incluso algunas encuestas dan cuentan de empresas donde se ha normalizado, en circunstancias 'enera un tremendo laño a la salud mental de las personas y daña los ambientes laborales". vendiendo en la esquina, sino aquién está detrás de él oenla importación o en la producción y para ello se debe seguir todalaruta. «Trabajar en esta condición significa no cotizar y, por ende, reúpercute en las pensiones... -Desde. el pilar solidario enadelante hay un piso mínimo de pensión que hoy está en $214.000 (Pensión Garantizada Universal, PGU), que se entrega todas las personas que están en el 90% de menor ingreso y que tienen 65 0 másaños y 20años de residencia. Quienes no han cotizado reciben PGU, asícomo también quienes cotizaron poco y tienen una baja pensión. Ahora, un 96% de las personas la recibe completa y las pensiones son todas más bajas de $700 mil. Y el otro 4% está entre los $770 y el $1.200.000, que también la recibePGU, pero un poco menos delos$214.000. Ocurre quelas personas, que además detener la PGU cotizaron y tienen su pensión de AFP, en el caso de las mujeres, la mitad recibe $48.000 y la mitad de los hombres $155.000.
Por eso para quella gente cotice, el sistema tiene que mejorar y entregar mejores resultados, porque de lo contrario, la gente se pregunta para qué cotiza... -¿ En la reforma de pensiones apuntan al sistema de cotizaión? -Mejorar el sistema en el quese cotiza es urgente.
Y por eso el Gobierno propone que además de mantener el ahorro personal en la cuenta individualse genere unestímulo que dualse genere unestímulo que dualse genere unestímulo que "Cuando se piensa en las personas que venden pantalones o buzos en la calle con marcas falsificadas, muchas veces no lo están haciendo al detalle, sino que al por mayor, lo que tiene jue ver con la ruta el dinero que hay que seguir y persesea por año cotizado.
Si una persona cotizó 10 años, que su pensión, al menos, le garantice una UF ($37.580 ). Hoy está el 10% de la cuenta individual y hay un 6% que está en discusión, delos cuales un 3% irá seguro a la cuenta individual y para el otro 3% la propuesta es que la diferencia entre un hombre y una mujer (vive más) se equipare, pero no bajando al hombre, sino que subiendo a la mujer. Esta reforma no apuntaa quienes no cotizaron, porque tienenlaPGU, perosía quienes lo hicieron, pero tienen bajas pensiones. Ahora, en laregión hay2.500 potenciales beneficiarios dela PGU que no sehanacercadoa solicitarla. Es un beneficio quese requiere en el 1PS (Instituto de Previsión Social). Social). Social). LEY KARIN «¿ Cuáles el objetivo principal de la Ley Karin? -El 1 de agosto parte la Ley Ka. Hay que sensi pecto del daño que se hace a los colegas, subordinados e incluso a la jefatura, porque el acoso puedeser arriba aabajo, hacia losladoso de abajoaariba. Hay que capacitar respecto a que estas conductas le causan daño a las personas.
Muchas veces se subestiman los efectos del maltrato laboral e incluso algunas encuestas dan cuentan de empresas dondese hanormalizado, en circunstancias que genera un tremendo daño a la salud mental de las personas y dañalos ambientes laborales. Además, es innecesario. Esta ley coloca el locoen la prevención, en generar un cambio enlolaboral. 03 03 03.