Autor: Andrea Arias Vega andrea.ariasGaustraltemuco.cl
Funcionario recurre a tribunales para | recuperar cargo de jefatura en Mideso
Funcionario recurre a tribunales para recuperar cargo de jefatura en Mideso “Lo sucedido es una t clarad Clara demostración del acoso que he su-manente por partela Corte de Apelaciones L: Santiago verá el próxi¡ mo martes el recurso de protección en contra del Ministerio de Desarrollo Social que interpuso en agosto delaño pasado el funcionario delarepartición en La Araucanía, Pablo Vargas, solicitando recuperar suscargo de jefatura y grado correspondiente. Esto luego que en julio del año pasado, sujefatura directa, LASUCESO ESTABLECIÓ UNA CAUSA DIRECTA ENTRE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL DEL FUNCIONARIO Y LA HOSTILIDAD DE SU JEFATURA EN SU CONTRA.
Mariela Huillipán, decidieramodificarsucondición contractual tes delanotificacióndesucam tiago, lo llevó a presentarala funciones la seremi de Desarrollo Social, jación Asociación informó de funciones informó d Chilena de Seguricual iChilena de bio de bio de y revocar su cargo, el cual era dad (ACHS) losantecedentes, contrata desde el 2018, desem “una carga extraordinaria de trabajo”, asícomo “delacarenpeñando funcionesdecoordina-. dordelaUnidadde Administra-. cia de dos profesionales para cióny Finanzas. septiembre de 2023” Pablo Vargas, de mijefatura desde PuestaenlaCorte de Apela mentecondiversasinstiucioones estánconsignados _ nespúblicas, privadas y comulos descargos dela cartera, nitarias para ofrecer solucioalas familias de señalando que “el funciona nesintegrales lacomuna desde un enfoque dederechos, através dela pro-pero la institución desestimó frido de forma percalifcarlos como enfermedad poderimplementar demanera profesional.
Envirtuddeello, el funcioSistema de RendiDicharesolución determinó correcta el queel funcionario Vargasaban ción Electrónica de Cuentas nario apeló dicha calificaci ala Superintendencia de Segudonarasus funciones, lasquese (Sisrec)”. enmarcanen! a legítima confianridad Social (Suceso), instituimismo, notificó que no recibiólainducciónnicapacita ción que el 7 de octubre del za, para desempeñar funciones ciónadecuada paraaprendera año pasado recalificó la patodeapoyo profesional enlamis logía como enfermedad profeinformación, dejanma unidad con unareducción ingresar dedos gradosensuremuneración. funcionario afectado rio ya no estaba desempe ando labores de coordina moción deespacios de diálogo ciónen atención afalta de y toma de decisiones compardeberes, compromisos y doenclaroquenofuesuánimo sional, otorgando un plazo de liderazgo disfuncional, exprecompetencias para liderar tidas.
“La implementación de la sado en hostilidad por parte eltrabajo, tales como falta 90 días hábiles al ministerio. con su obligadejar de cumplir OLN refuerza nuestro comde conocimiento detrámi-. delajefatura, mantenidospor Lasrazonesesgrimidasenel ción administrativa, acusando para apelar.
Sin embargo, la tesen atención aauditorías promiso con la infancia, aseun tiempo suficiente paraexpara destide paso directrices mismo documento poco daras ACHS es quien notificó al migurando quecadaniño desarrolladastanto pornia mediados de plicar la aparición y desarro naral funcionario auncargode desde el nivel central. y niña vel central como Contralo en Temuco tenga las condimenor grado son “una bajaen llo de una enfermedad profeVargasexplicóa El Austral cionesnecesarias para crecer ría, implementación de SISnisterio recién noviembre.
LaSucesoresolvió queen sional”, instruyendo al em lascalificaciones”, argumentanquea pesar de lacomplejidad RECde Contraloría, orden y desarrollarse plenamente. y responsabilidad del cargo virtud de los antecedentes pleador “modificar las condi do una variación en sucapaci de bodegas, temas adminis Este esfuerzo no solo involu ciones de riesgo causantes de aportados porel trabajador, quetenía “casi notenía víncudad, calificación eidoneidad”, trativos propiamentetal, craal Estado, sino también a sumando además que “lasconla enfermedad profesional”. loscon la seremi”, argumen informesmédicos y psicológitratascarecen de grado específtando que hubo acoso laboral. cos, existe “una exposicióna las familias y la comunidad, entre otros, por lo que la El funcionario Pablo Var en una tarea conjunta para dictación del acto adminisfactores de riesgo de tensión gas, quien lleva más de seis co por lo que correspondeala ensucontra. meses con licencia médica, trativo queel funcionario construir un futuro más justo autoridad decidir”. Estasituación, segúncons psíquica en el ejercicio deltrata en la Causa Rol de Protec bajoderivados del mal diseño además presentó una denun recurre es validada y redacy equitativo”, señaló el direc tor de Seguridad Pública, Isción 18349-2024 de la Ilustre organizacional, expresadoen ciaen Contraloría. (4 RESPALDO DE SUCESO El funcionario Vargasmesesan Corte de Apelaciones de Santada por nivel central”. ral Campusano. oS INSTITUTO TELETÓN TEMUCO sobrecarga de funciones y delRespuesta Seremi deDesarrollo Social “ ;. Caso.
Se trata de Pablo Vargas, quien está desde hace más de seis meses con licencia médica a causa de una enfermedad laboral verificada por la Suceso, institución que en octubre del año pasado determinó “hostilidad” de parte de la seremi de Desarrollo Social, Mariela Huillipán.
