Corte Suprema falla a favor de suboficial de Carabineros tras denuncia de discriminación en evaluación anual
Corte Suprema falla a favor de suboficial de Carabineros tras denuncia de discriminación en evaluación anual El caso y la resolución judicialEl abogado del suboficial, Mauricio Molina, explicó que, tras recibir una respuesta desfavorable por parte de la Dirección General de Carabineros, decidieron recurrir inicialmente a la Corte de Apelaciones de Santiago y, posteriormente, a la Corte Suprema, donde finalmente se les dio la razón.
“La resolución de la Corte Suprema representa un hito en cuanto a la protección de los derechos de los funcionarios públicos, ya que establece que criterios como licencias médicas o condiciones físicas no pueden ser utilizados como argumentos para discriminar en evaluaciones internas”, destacó Molina. La postura de CarabinerosEl general de zona, Héctor Valdez, se refirió al caso aclarando el funcionamiento de las evaluaciones anuales dentro de la institución. Si bien evitó confirmar si hubo un sesgo en la puntuaciónotorgada al suboficial, detalló los pasos disponibles para que un funcionario pueda apelar los resultados de su evaluación. “Carabineros cuenta con un sistema interno para que los funcionarios manifiesten inconformidades respecto a sus evaluaciones, con instancias de revisión en la Dirección General. En este caso, entendemos que la situación fue escalada hasta las instancias judiciales, y respetamos el fallo de la Corte Suprema”, señaló Valdez.
Un caso similar en ChiloéMientras tanto, en Curaco de Vélez, en la Isla Grande de Chiloé, otro suboficial de Carabineros ha denunciado una situación similar, argumentando que su evaluación también fue afectada por factores discriminatorios relacionados con su estado de salud y condición física. El caso ha comenzado a ganar atención, planteando interrogantes sobre posibles patronesen de la institución. Aún no se ha será llevado ante los tribunales, do ya habría iniciado gestioneslos procesos evaluativos confirmado si este nuevo caso aunque el funcionario afectalegales. Implicaciones del falloEl reciente fallo de la Corte Suprema sienta un precedente importante, no solo para Carabineros de Chile, sino para todas las instituciones que aplican sistemas de evaluación interna. La resolución subraya la necesidad de garantizar procesos justos y transparentes, donde las evaluaciones se realicen exclusivamente en base a méritos y desempeño, sin considerar factores discriminatorios como licencias médicas o condiciones físicas. Con este antecedente, se espera que Carabineros revise sus procedimientos internos para evitar situaciones similares en el futuro y que brinde garantías a sus funcionarios sobre la imparcialidad de los procesos evaluativos. La Corte Suprema resolvió a favor de un suboficial de Carabineros de Llanquihue, en la región de Los Lagos, quien denunció haber sido víctima de actos discriminatorios durante su proceso de evaluación anual. Según la acusación, la puntuación que el funcionario esperaba recibir, esencial para ascender al rango de suboficial mayor, fue reducida debido a su historial de licencias médicas y su condición de talla y peso. El funcionario, de la comuna de Llanquihue, argumentó que no recibió el puntaje necesario para ascender debido a licencias médicas y su condición física. La institución enfrenta una nueva controversia en Chiloé por un caso similar..