Escondida: aunque “el proceso no fue fácil, el resultado del nuevo contrato colectivo es positivo”
Escondida: aunque “el proceso no fue fácil, el resultado del nuevo contrato colectivo es positivo” Escondida: aunque “el proceso no fue fácil, el resultado del nuevo contrato colectivo es positivo” ndida: aunque "el proceso no fue fácil, el resultado del nuevo contrato del nuevo contrato colectivo es positivo" E La minera dijo que se introducen prácticas que mejoran la productividad y avances en la jornada laboral de 40 horas.
Escondida admitió que la negociación colectiva con el sindicato N* 1 "no fue fácil" pero aseguró que "el resultado del nuevo contrato colectivo es positivo". La faena operada por BHPseñaló que "nuestros trabajadores accedieron a mejoras en susbeneficios, y la compañía aseguró una serie de nuevas prácticas operacionales que nos permitirán incrementar la productividad y avanzar en proyectos clave para nuestro plan de crecimiento". La mayor productora mundial decobreindicó que "haber mantenido la continuidad operacional durante todo el proceso, incluido los tres días de huelga legal, es también un importante logro". Sobre el impasse del fin de semana, precisó que "una vezque se generó el acuerdo, el cual fue posteriormente ratificado porlos trabajadores, tuvimos diferencias conla dirigencia sindical respecto de la redacción del contrato". Según la compañía, en todo momento se mantuvo "una postura de respeto irrestricto a los acuerdos alcanzados" y "más allá de las diferencias, estamos satisfechos de que haya primado el diálogo y de haber firmado un nuevo contrato colectivo beneficioso paraambas partes". Minera Escondida explicó que el principal foco dela negociación "fueconstruir un nuevo contrato colectivo que representara los intereses de los trabajadores y, ala vez, permitiera a Escondida incrementar la productividad y proyectarse hacia el futuro". En ese sentido, la compa= ñía destacó que "este contrato introduce una serie de nuevas prácticas que permiten optimizar y flexibilizarllos turnos de trabajo, reducir el ausentismo pro; mado, aumentar la utilización de equipos mineros y optimizar las mantenciones". Detalló que algunas "son prácticas muy valoradas en la industria y vemos con mucha satisfacción que el nuevo contrato las incluye", debido a que "estos avances contribuyen a quetengamos buenos resultados como Escondida, lo que conlleva beneficios para todos". También se logró la adecuación de la Ley de 40 horas sin perder las ventajas de la jornada excepcional 7x7, antes de la implementación progresiva delaley. "Estobrinda certezas respecto de cómo vamos a implementar la normativa", resaltó la minera. ¿Se pudo haber evitado la huelga? "La ley consagra la huelga como un derecho de los trabajadores dentro del proceso de negociación colectiva, porlo que somos muy respetuosos de no obstaculizar su ejercicio", dijo la empresa.
Sobre la denuncia de prácticas antisindicales, Escondida señaló que la compañía "actuó en todo momento con respeto, buena fe y en estricto apego a la normativa". apego a la normativa". apego a la normativa". apego a la normativa". Sin Asignar.