Autor: Cristián Venegas M. cvenegasQmercuriocalama.cl
“Tenemos que nivelar hacia arriba. Nuestra empresa es la más productiva de Chile, tenemos que situarnos ahí”
C condida y 16 como dirigente del Sindicato de Trabajadores N*1 de la opera-ción de BHP, Patricio Tapia li-deró, junto al directorio, asesores y los cerca de 2.400 opera: dores y mantenedores asociadosdelgremio; uno de los procesos de negociación colectivamás exitosos de la historia, conbeneficios y bonos inéditos parael sector minero y paracualquierotra industria.
Acuatro días dela firma del nuevo contrato colectivo, el electromecánico del Equipo deMantención Mina, se refirió a“Alcanzamos puntos importantes, como aumentar el tope de indemnización de 11 años deservicios Le ra posibles despidos hasta 28 años”. “No hay nada más importante quela confianza y la unión entre la dirigencia y sus bases. Todos deben participar y sentirserepresentados”. coneldocumento de preacuerdo firmado en las manos, ya que se pretendía culparnos a nosotros dela situación.
Conel apoyo de los trabajadores y el posiblereinicio dela huelga pu-dimos finalmente firmar el contrato como correspondía. -Más que el contrato, yaque hayrealidades distintas en cada empresa, lo quesí hemos dicho quela referencia es ala capacidad de organizarse y prepararse, de mantener la disciplina y Za unidad para alcanzar sus propios objetivos legítimos. ¿Siente que este proceso fortalecelalabor sindical? Sin duda.
Ha quedado demostrado que los trabajadores con conciencia de sus derechos, organizados y unidos, pueden mejorar las condiciones laborales. ¿Quétanrelevanteeslauniónentretrabajadores y dirigentes para que este tipo de proceso seate que la confianza y la unión entre la dirigencia y sus bases. Todos deben participar ysentirse representados. Si se llega a quebrareso, no hay posibilidad de unresultado positivo. ¿Creequedeberíanunificarselos sindicatos de Escondida? -Launidad de lostrabajadoresesla principal herramienta.
Eso siempre lo hemos tenido presente y debemosseguiravanzandoenlaunidad, al menos la articulación, de los distintostrabajadores y estamentos, como. supervisores, yaqueal final del día enfrentamos muchas veces los mismos problemas. 63EL PRESIDENTE DEL SINDICATO DE TRABAJADOREN*SLY DE MINERA ESCONDIDA, PATRICIO TAPIA LAZO. dades algunos bonos variables, nemos que nivelar haciaarriba. canzóen la madrugaddael viermejorar las becas escolares, Nuestra empresaesla más prones16 un preacuerdo, estequeentrelos principales. ductivade Chile, por ende tene dó por escrito y firmado por los mos quesituarnos ahí. representantes de la empresa. ¿Quéle parecen lascríticas alo Lo insólito fue que la empresa conseguido, en particular en bo¿ Hubo algún momento particuen su borrador de contrato, en nosy préstamo ($33 millones)? Tarmente complejo eneste procevarios puntos, nose reconocían Lo que nosotros solicitasodenegociación? como quedó pre acordado y se mos fue el 1% de la utilidades -Hubo varios. Fue una nevolvió a quebrar la mesa. Tuvientregadas alosaccionistas. Tegociación dificil.
Cuando se almos que informar a las baseslos principales aspectos del proceso, como el factor que juegala unidad de los dirigentes y trabajadores, al momento más complejo de las tratativas con la administración e incluso alas críticas que han recibido por elalcance de sus beneficios y el monto desu bono por término de negociación (BTN). ¿Cuálessonlos principales objetivosquelogró esta negociación? -Alcanzamos puntos importantes, como aumentar el tope de indemnización de 11 años deservicios para posibles despidos hasta 28 años, garantizar nuestro sistema de salud ante cualquier problema delas Isapres, ajustar por extemnali-¿ Quéhubierasucedidosinosefirmaba el domingo? -Lostrabajadores por indicaciones del sindicato no ingresaron al turno delas 20 horas del domingo, reiniciándose la huelga.
Sólo después que firmamos después de la 9 de la noche, se puso término definitivo a la huelga y dimos la instrucción de reiniciar las faenas. ¿Creequeestenuevo contrato será un punto de referencia para otrossindicatos mineros?. O ENTREVISTA. PATRICIO TAPIA, presidente del Sindicato N%1 y negociación con Escondida: FIRMAN ACUERDO FUVVATO
