Endress+Hauser firma compromiso empresarial para promover el empleo de los jóvenes en Chile
Endress+Hauser firma compromiso empresarial para promover el empleo de los jóvenes en Chile PUBLIRREPORTAJE PUBLIRREPORTAJE La multinacional de instrumentación más importante del país, junto con 14 empresas de origen suizo, y delegados de instituciones públicas vinculadas Endress+Hauser firma compromiso empresarial para promover el empleo de los jóvenes en Chile La acción implica generar instancias concretas y colaborativas que permitan el desarrollo de oportunidades reales de trabajo en el segmento juve: el desarrollo de oportunidades reales de trabajo en el segmento juve: el desarrollo de oportunidades reales de trabajo en el segmento juve: ¡ acuerdo busca impulsar iniciativas tangibles en materia laboral en las organizaciones, para apoyar el desarrollo de los jóvenes en el país. los jóvenes en el país. ala educación y eltrabajo, firmaron el Compromiso Empresarial para el Empleo de los Jóvenes en Chile, iniciativa derivada de la colaboración entre el Comité Nayat Salman, Gerente de Recursos Humanos y Calidad de de Educación y Empleo de la Cámara Chileno Suiza de Comercio, con patrocinio de Nestlé y la Fundación Forge.
Elacuerdo busca impulsariniciativas tangibles en materia laboral en las organizaciones, para apoyar el desarrollo de los jóvenes en el país El proyecto busca promover buenas prácticas y generar oportunidades para la incorporación laboral de jóvenes con talento diverso en organizaciones que lideran la construcción de un Endress+Hauser. Endress+Hauser. Javiera Cortez, HR Generallst de Endress+Hauser firmando el compromiso para promover el empleo de jóvenes en Chile. futuro sostenible.
La motivación proviene de la cultura sociolaboral de Suiza, en aspectos que promueven el "aprender haciendo" mediante la vinculación temprana de este segmento en el mundo laboral, através de la metodología de Formación Dual. "Los jóvenes están en sus últimos años de colegio y venir a la empresa algunos días es parte de su malla curricular como una asignatura más. Esto es muy potente porque el aprendizaje no es solo teórico, sino también práctico, lo cual resulta muy motivador para los jóvenes y favorece su inserción laboral una vez que terminan sus estudios. Además, les aporta con una visión de todas las áreas en las cuales se podrían desempeñar, y pueden delinear su carrera profesional con más información del mundo empresarial. Sin duda es un ganar-ganar tanto para los jóvenes como para las empresas y un tremendo aporte ala sociedad", comentó Nayat Salman, Gerente de Recursos Humanos y Calidad.
Este hito fortalece la cooperación entre empresas suizas en Chile, ya que los firmantes deben evidenciar un compromiso tangible al invertir en la educación y el futuro de los jóvenes, fortaleciendo sus políticas de reclutamiento para incorporar talentos diversos, y apoyarsu desarrollo. "Con esta acción le damos la oportunidad a los jóvenes de que trabajen con nosotros en condiciones justas y grandes oportunidades de aprendizaje. Nosotros generamos un primer empleo para insertarse en el mundo laboral.
Después de esta experiencia y si se dan las condiciones para ambas partes, puede quedarse trabajando enla empresa, si existen las vacantes que calcen con su perfil, o bien, salir al mercado con una preparación previa. Este hito sin duda les abre oportunidades a muchas personas, sobre todo a mujeres del área de la ingeniería para poder consolidarse profesionalmente", señaló Javiera Cortez, HR Generalist. Cortez, HR Generalist. Cortez, HR Generalist..