CARTRAS. POSTNATAL ¿UN BOOMERANG?
CARTRAS.
POSTNATAL ¿ UN BOOMERANG? Señor Director: En el nuevo proyecto de ley de Postnatal -que propone ampliar a 1 año el permiso de la madre y a 30 días el del padrehay un aspecto que comúnmente se omite y que, a mi juicio, siempre debe ser considerado al evaluar políticas públicas de esta naturaleza.
Si bien la intención contemplada en el proyecto busca entregar un subsidio de naturaleza naturaleza variable para la madre y el padre por el periodo requerido, se olvida que las empresas poseen costos adicionales cuando uno de sus trabajadores accede a este beneficio; siendo siendo uno de ellos el de reemplazo. Las organizaciones privadas y públicas deben invertir en encontrar, evaluar y capacitar a la persona que sustituya al beneficiado con el postnatal. postnatal. Muchos de estos costos son de una cuantía no menor, en particular, aquellos trabajos con mayor especialización o con una importancia clave dentro de la organización, como los altos cargos ejecutivos. Con todo, este precio de reemplazo desincentiva la contratación bajo el escenario descrito, y se puede transformar en un boomerang que impacte negativamente el ya deteriorado deteriorado empleo en nuestro país. Tomás Sepúlveda, Vicedecano Facultad de Administración y Negocios Universidad Autónoma de Chile POSTNATAL ¿ UN BOOMERANG?.