CARTAS: POSTNATAL ¿UN BOOMERANG?
POSTNATAL ¿ UN BOOMERANG? Señora directora: En el nuevo proyecto de ley de Postnatal —que propone ampliar a un año el permiso de la madre y a 30 días el del padre— hay un aspecto que comúnmente se omite y que, a mijuicio, siempre debe ser considerado al evaluar políticas públicas de esta naturaleza.
Si bien la intención contemplada en el proyecto busca subsidio de naturaleza variable parala madre y el padre por el período requerido, se olvida empresas poseen costos adicionales cuando uno trabajadores accedea este beneficio; siendo uno de ellos el dereemplazo. las organizaciones privadas y públicas deben invertir en encontrar, evaluar y capacitar a la persona que sustituya al beneficiado con el postnatal. Muchos de estos costos son de una cuantía no menor, en particular, aquellos trabajos con mayor especialización o con una importancia clave dentro dela organización, como los altos cargos ejecutivos. Contodo, este precio de reemplazo desincentiva la contratación bajo el escenario descrito, y se puede transformar en un boomerang que impacte negativamente el ya deteriorado empleo en nuestro país. Tomás Sepúlveda Vicedecano Facultad de Administración y Negocios Universidad Autónoma de Chile