Autor: DE TRABAJADORES

FORTALECIMIENTO ACADÉMICO FUNCIONARIAS Y FUNCIONARIOS DE LA CORPORACIÓN MUNICIPAL DE DESARROLLO SOCIAL DE LA COMUNA DE ANTOFAGASTA
FORTALECIMIENTO ACADÉMICO FUNCIONARIAS Y FUNCIONARIOS DE LA CORPORACIÓN MUNICIPAL DE DESARROLLO SOCIAL DE LA COMUNA DE ANTOFAGASTA CMDS AntofagastaSINDICATO E CORPORACIÓN MUNICIPAL DE DESARROLLO SOCIAL DE ANTOFA CENTRAL SITRACC, se constituye el año 64 con ESTABLECIMIENTO CASA GASTA 2016socios, a organizarse es la promulgación de la Leyhoy suman 115 socios(as). Uno de los motivos que los lleva 21.040 en noviembre del año 2017, quecrea el Sistema de Educación Pública, en ese contexto, la Directiva sindical comienzaa prepararse para enfrentar la instalación los Servicios Locales de Educación de Pública (SLEP). La experiencia de los SLEPinstalados desde el año 2018 ala fecha, terriblelos Administracionesrealidad las deexponen una trabajadorespara centrales (DAEM DEM y Corporaciones), lacual hemos llamado *La masacre laboral" Mientras sin misma. traspasa solución de continuidad a los Profesores y por otra parte, los trabajadoón central.
Ante una ley, Asistentes de la Educación, en la indefensión a deja reslas) de la este terrible escenario, es que la Directiva del Sindicato con el apoyo de sus socias y socios, cada año diseñan en conjunto un plan de trabajo, entre los hitos se proponen la reubicación de personal (para mitigar la cesantía), programa de retiro voluntario y capacitación de los trabajadores(as). La su curso sigue ley 21040 implementación en distintas regiones y en su razón de aquell, culmina el Concurso por y Alta Dirección Pública para el cargo del Director del Slep Antofagasta a principios del año 2024, el Presidente de la Republica Sr.
Gabriel Boric Font, resuelve nombrar al es importante Carvajal, Ajandro Tapia. abrir deloportunidad políticasnuestro campo Estado”. indica que "primero que todo, agradece laoportunidad de realizar un nuevo diplomado estando ad portas de la desmunicipalización, ya que es una nueva herramienta para el curriculum personal. Es una ayuda Señala además real como trabajadores. que ha dado la posibilidad de estudiar a todos los trabajadores de distintas áreas de CMDS, no sólo a compañeros del área de educación.
” a así como el Gobiemo Regional da Es conocer su proceso de Concurso a través de redes sociales y su página web en el esta Directiva se del 2024, mes de juliodel finalmenteparticipara de FNDR ypresenta Concursoproceso obtener los recursos.
Es así como 40 sociosY EVALUACIÓN DE PROYECTOS SOCIALESy socias del Sindicato de Casa Central de CMS Antofagasta, son favorecidos y la en se de casa cursando encuentran Estudios AIEP: "DIPLOMADO FORMULACIÓN yENLA ADMINISTRACIÓN DIPLOMADO GESTIÓN PÚBLICA PARA ELDESARROLLO TERRITORIAL”Esta iniciativa es financiada porel Gobierno Regional de Antofagasta con recursos del Fondo Nacional de Desarrollo Regional por un monto de $40.000.000. millones de pesos FNDR 8% Línea Social Inclusiva año 2024, aprobados por el Consejo Regional de Antofagasta. 1D 2-SI-056-2024, PÚBLICA"Finalmente hay que destacar que somos el la de Sindicato único trabajadores de educación de la administración central a nivel nacional, un proyecto de esta envergadura, por lo que logramos adjudicamos que instamos a todos los gremios sindicales, este fondo, pensando postular a a siempre en el beneficio para sus respectivos socios y socias. JESSICA AGUILA PRESIDENTA.
REMBERTO GORTES VELIZ SECRETARIO ANGELO DIAZ CASTILLO TESORERO MARTA ROJAS BARRAZA DIRECTORA MANUEL VIDELA RIVERA DIRECTOR SINDICATO DE TRABAJADORES CORPORACION MUNICIPAL DE DESARROLLO SOCIAL ESTABLECIMIENTO CASA CENTRALseñalar que, se ha establecido una mesa de trabajo con el Director, con el objeto de dañino, más equitativo y transparente, promoviendo un diálogo constructivo y justo.
Dentro de muy y con lograr un traspaso menos dando cumplimiento poco el cronograma de la instalación del SLEP, se llamará a concurso cerrado, proceso en el cual los funcionarios(as) de los DAEM y Corporación de las comunas de Mejilones, Sierra Gorda, Taltal y Antofagasta podrán participar.
En vista del DFL N*3 donde se fia la Planta del SLEP, tan sólo contamos 40 cargos, para un total con alrededor de de 180 posibles postulantes aproximadaEn ese escenario, es que hemos mente. trabajado desde el año 2018, para que los sociosías) capaciten, Sindicato del fortaleciendo sus competencias laborales. se En ese contexto, Maria Cecilia Maldonado, secretaria de SGE de CMDS, comenta que haber logrado un título de Nivel Superior en (CFT CEDUC Empresas tración de UCN), “es un orgullo obtener tal Título, fue un y esfuerzo tanto logro después de En tanto, la Srta. eishy Araya dedicación”. Mena, secretaria de Recursos Humanos, “no importa la edad que comparte que: desafío un era estudiar, para tengas la oportunidad personal que veía distante y que se nos dio a 10 de compañeros, se agradece" Así mismo, a contar del 03 de septiembre 13 hombres y 27 mujeres, socios(as) del sindicato comenzaron a cursar diplomados Gestión de de Proyecto y “Evaluación Pública para el Desarollo Territorial", el Sr. Carlos la de funcionario Araya, Rivera Dirección de Obras, comenta que: “es una. para laboral y entender el funcionamiento de las sociales Nuestra soci Lilian Moris de Gabinete Técnico, nos