Autor: DE TRABAJADORES

FORTALECIMIENTO ACADÉMICO FUNCIONARIAS Y FUNCIONARIOS DE LA CORPORACIÓN MUNICIPAL DE DESARROLLO SOCIAL DE LA COMUNA DE ANTOFAGASTA
FORTALECIMIENTO ACADÉMICO FUNCIONARIAS Y FUNCIONARIOS DE LA CORPORACIÓN MUNICIPAL DE DESARROLLO SOCIAL DE LA COMUNA DE ANTOFAGASTA GOBIERNO REGIONAL ANTOFAGASTASINDICATO E CORPORACIÓN MUNICIPAL DE DESARROLLO SOCIAL DE ANTOFAESTABLECIMIENTO CENTRAL SITRACC, se constituye el año 64 GASTA CASA hoy suman 115 2016 con socios(as). Uno de los motivos que los lleva socios, a organizarse es la promulgación de la Ley 21,040 en noviembre del año 2017, quecrea el Sistema de Educación Pública, en ese contexto, la Directiva sindical comienzaa prepararse para enfrentar la instalación los Servicios Locales de Educación de Pública (SLEP). La experiencia de los SLEPinstalados desde el año 2018 ala fecha, terribleexponenseñalar que, se ha establecido una mesa de trabajo con el Director, con el objeto de dañino, más equitativo y transparente, promoviendo un diálogo constructivo y justo, Dentro de muy y con lograr un traspaso menos cumplimiento dando cronograma de la instalación del SLEP, se llamará a concurso cerrado, proceso en el cual los funcionarios(as) de los DAEM y Corporación de las comunas de Mejilones, Sierra Gorda, Taltal y Antofagasta podrán participar.
En vista del DFL N*3 donde se fa la Planta del SLEP, tan sólo contamos 40 cargos, para un total de 180 posibles postulantes aproximada En ese escenario, poco el con alrededor de es que hemos mente. trabajado desde el año 2018, para que loslos Administracionesrealidad las deuna trabajadorescual hemos llamado “La masacre laboral" Mientras sin una misma ley, traspasa solución de continuidad a los Profesores y Asistentes de la Educación, por otra parte los trabajadodeja en la indefensión a reslas) de la ón central.
Ante este temible escenario, es que la Directiva del Sindicato con el apoyo de sus socias y socios, cada año diseñan en conjunto un plan de trabajo, entre los hitos se proponen la reubicación de personal (para mitigar la cesantía), programa de retiro voluntario y capacitación de los trabajadores(as). La su curso sigue ley 21040 implementación en distintas regiones y en su razón de aquell, culmina el Concurso por y Alta Dirección Pública para el cargo del Director del Slep Antofagasta a principios del año 2024, el Presidente de la RepublicaSr.
Gabriel Boric Font, resuelve nombrar ales importanteCarvajal, Alejandro Tapiaabrir deloportunidad políticasnuestro campo Estado”. indica que “primero que todo, agradece laoportunidad de realizar un nuevo diplomado estando ad portas de la desmunicipalización, ya que es una nueva herramienta Es una ayuda para el curriculum personal. Señala además real como trabajadores. que ha dado la posibilidad de estudiar a todos los trabajadores de distintas áreas de CMDS, no sólo a compañeros del área de educación.
” a así como el Gobiemo Regional da Es conocer su proceso de Concurso a través de redes sociales y su página web en el del 2024, esta Directiva se mes de juliodel finalmentede lograparticipar de FNOR ypresenta Concursoproceso obtener los recursos.
Es así como 40 sociosY EVALUACIÓN DE PROYECTOS SOCIALESy socias del Sindicato de Casa Central de CMDS Antofagasta, son favorecidos y la en se de casa cursando encuentran Estudios AIEP: “DIPLOMADO FORMULACIÓN yENLA ADMINISTRACIÓN DIPLOMADO GESTIÓN PÚBLICA PARA ELDESARROLLO TERRITORIAL”Esta iniciativa es financiada porel Gobierno Regional de Antofagasta con recursos del Fondo Nacional de Desarrollo Regional por un monto de $40.000.000. millones de pesos FNDR 8% Línea Social Inclusiva año 2024, aprobados por el Consejo Regional de Antofagasta.
ID 2-SI-056-2024PÚBLICA"Finalmente hay que destacar que somos el Sindicato trabajadores de la de único educación de la administración central a nivel nacional, que logramos adjudicamos un proyecto de esta envergadura, por lo que instamos a todos los gremios sindicales, este fondo, pensando postular a a siempre en el beneficio para sus respectivos socios y socias.
JESSICA AGUILA PRESIDENTA REMBERTO CORTES VELIZ SECRETARIO ANGELO DIAZ CASTILLO TESORERO MARTA ROJAS BARRAZA DIRECTORA MANUEL VIDELA RIVERA DIRECTOR SINDICATO DE TRABAJADORES CORPORACION MUNICIPAL DE DESARROLLO SOCIAL ESTABLECIMIENTO CASA CENTRALpara se centrales (DAEM DEM y Cc del la Sindicato fortaleciendo sus competencias laborales.
En ese contexto, Maria Cecilia Maldonado secretaria de SGE de CMDS, comenta que haber logrado un título de Nivel Superior en (CFT CEDUC Empresas ón de UCN), “es un orgullo obtener tal Título, fue un y esfuerzo tanto logro después de En tanto, la Srta. eishy Araya dedicación”. Mena, secretaria de Recursos Humanos, “no importa la edad que comparte que: desafío un era estudiar, para tengas la oportunidad personal que veía distante y que se nos dio a 10 de compañeros, se agradece" Así mismo, a contar del 03 de septiembre 13 hombres y 27 mujeres, socios(as) del sindicato comenzaron a cursar diplomados Gestión de de Proyecto y “Evaluación Pública para el Desarollo Territorial", el Sr. Carlos la de funcionario Araya, Rivera Dirección de Obras, comenta que: “es una. para laboral y entender el funcionamiento de las sociales Nuestra socia Lilian Moris de Gabinete Técnico, nos DS - Antofagasta