Guerrero asegura que existe un acercamiento formal para anticipar negociación en Chuqui
Cristián Venegas M. cvenegasOmercuriocalama. cl n distintas fechas de 2025 termina la vigencia delos convenios colectivos firmados en diciembre de 2021 por los sindicatos de trabajadores de la división Chuquicamata de Codelco. Plazo que abre la posibilidad de que la administración dela minera invite a los gremios, que reú-nenacerca de 3.500 asociadosrepartidosen cinco sindicatos, a negociar anticipadamentein-cluso este 2024.
Sobre esta posibilidad, el presidente del Sindicato Chuquicamata y vicepresidente de la Federación de Trabajadores del Cobre (FTC), Hernán Guerrero, aseguró que tanto el gerente general anterior comoel actual, René Galleguillos, plantearonlaposibilidad de buscar un convenio colectivo. “Nos manifestaron su interés de negociar anticipadamente y que en algún momena ese procetonos vana invitar so y esa invitación debiera es-tar en los últimos tres mesesdelaño. Porlo tanto, uno puede pensar que la invitación sería por el mes de octubre.
Esto esalgo formal, algo concreto, noes cosa de rumor: la administración manifestado ha abiertamente, al menos anues1ro sindicato y entendemos que ha ocurrido lo mismo con ainvitar los otros, que nos van3.500trabajadores integran aproximadamente la división Chuquicamata, repartidos en cinco sindicatos.1.126 asociados congrega el Sindicato de Trabajadores Chuquicamata (ex N*3), que preside Hernán Guerrero. 2021en diciembre los sindicatos de Chuquicamata firmaron el actual convenio colectivo con la minera. a negociar anticipadamente”, explicó el dirigente. Asimismo, sostuvo que este escenario “noes una sorpresa”, pues “es un proceso que ya hemos vivido en años anteriores y esuna tendencia en las negociaciones que se están dandoenla minería y especialmente en Codelco.
Está negociando anticipadamente Teniente, y lo hizo anticipadamente Salvador, Andina, por lo tanto, no tiene nada de raro y tampoco es un rumor, la administración lo ha manifestado”. TEMAS CENTRALES Guerrero dijo que si eventualmente se da un proceso de negociación colectiva anticipada, “loque ocurre, como noes unaLA TENDENCIA DE LA INDUSTRIA Y EN LA CORPORACIÓN ES A ANTICIPAR LAS NEGOCIACIONES COLECTIVAS negociaciónreglada, esque no hay normasni procedimientos establecidos; significa que las partes de ponen de acuerdo para negociar (.... nosotros vamos a manifestarcuáles sonlos temas que son de nuestro interés yla contraparte harálo mismo.
Ahora, en la parte que nos corresponde, vamos a iniciar un trabajo con los socios de nuestro sindicato en los próximos días, donde en conjunto vamos a establecer cuáles son los temas más representativos paralossocios”. No obstante, el dirigente explicó quelostemas centrales irían en tres o cuatro líneas de acción: “tenemos hoy en día grupos muy marcados entre trabajadores antiguos y trabaJadores nuevos y el interés que vamos a poner es en tratar de resguardar los beneficios que tienen los trabajadores antiguos y poder mantenerlos a través del tiempo y, por otro lado, tratar de nivelar o mejorar los beneficios que tienen los trabajadores nuevos, porque no todos los beneficios le llegan a los trabajadores de la misma manera”. “Otro tema importante para nosotros, prosiguió Guerrero, es el Plan de Egreso, quese pueda mantener, porque estáRajo y hoy día ya es evidente, reconocido, que dado los malos resultados de la Subterránease hadebido alargar la vida útil dela Mina Rajo, por lotanto, el Plan de Egreso también debería alargarse por el mismo tiempo queseestá alargando la 03 vida útil dela Mina”. asociado al cierre de la Mina. CODELCO. Presidente del Sindicato Chuquicamata y vicepresidente de la Federación de Trabajadores del Cobre (FTC), sostiene que el gerente general les planteó la posibilidad de buscar un convenio colectivo. OPERA EN CHUQUICAMATA.