Autor: AY
A 17 años del Acuerdo Marco, sindicalistas y autoridades analizan la negociación ramal
“Tiequne eex is tir en Escondida” e El presidente del Sindicato de Trabajadores N*1 de Mi-neraEscondida, Patricio Tapia, dijo que una de las premisas dela labor sindical es estar cerca de sus bases y fue eso lo que lograron los contratistas en 2007 cuando se logró el Acuerdo Marco. En esa línea, añadió que “no es posible que estas transnacionales tengan estas utilidades y lostrabajadores contratistas no, tenemos que velar por ser uno solo. Un Acuerdo Marco tiene que existir en Minera Escondida, tiene que estar en Minera Escondida". PP.
Cristián Venegas M. cvenegasOmercuriocalama. cl nagosto de 2007, Codelcosuscribió un Acuerdo Marco con las empresas contratistas y sus trabajadores para mejorar sus condiciones laborales, considerando una serie de bonos y beneficios ensalud, educación, vivienda, entre otros.
A17 años de ese hito, con-la Federación de Trabajadores Contratistas de Calama, quees parte de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), organizó un foro para analizar la negociación ramal, o multinivel, ysusimplicancias. quese da en el Debate texto de la propuesta legislativa de negociación colectiva multinivel, que fue anunciada porel Presidente Gabriel Boric ensu Cuenta Pública dejunio, y cuyos diálogos sociales tri-un debate de fondo respecto porque nos enseñaron quelos límites de una negociación era delas posibilidades de entre cuatro paredes, nos engociación ramal”. cerraron y nos dejamos de preocupar porel resto”. PÉRDIDA DE PODER PRECARIZACIÓN Y DIVISIÓN unaneAjuicio del presidente nacional de la Central Unitaria de David El vicepresidente de la FederaTrabajadores (CUT), del Cobre Acuña, en Chile existe una ciónde Trabajadores “atomización sindical brutal (FTC), Hernán Guerrero, dijo quees preocupante”, conmás queel tipo de negociación rade 14 mil sindicatos considemal se hace necesaria por la rando el sector público. Enese precarización del empleo, lo escenario dijo que “esa atomique haavanzado delamano de zación es una pérdida de po lasprivatizaciones.
Asimismo, HERNÁN GUERRERO (FTC), ANA LAMAS (CTC), DAVID ACUÑA (CUT), MARGARITA LÓPEZ (DT) Y PATRICIO TAPIA (MEL). cinco regiones, incluida Antopartitos, que servirán deinsu estesentido, dijo queel Acuer trabajadores contratistas y los fagasta, considerando los secdo Marco, quese actualiza camo para elaborar dicho protores comercio, manufactura, der, y la atomización se haido dijo que otro factor que hacen da dos otresaños desde 2007, yecto deley, comenzaronlasetrabajadores de planta”. ' necesaria la ramal es “la divitransporte, servicios financie instalando”. esuna muestra de quelanego'mana pasada liderados porel FRAGMENTACIÓN del Acuerdo Mar sión que, lamentablemente, se Respecto La directora regional dela Diros y minería. ciación ramal “síse puede, noMinisterio del Trabajo. co, el dirigente dijoquesecon genera en las organizaciones Enestecontexto, laautoridel Trabajo, Margarita sotros logramos agruparnos, rección el poder que ejersindicales, y López, entanto, explicóqueel dad dijo que uno de las com cretósinunaley “fue contrala MÁS PRODUCTIVOS esteinsunificarnos, y alcanzar cen losempleadores para diviquese plantea para legislación, porque se consiLa presidenta de la CTC, Ana trumento que es tanimportan organismo realizó guiócon movilización, conunt dira los trabajadores.
Cuando Lamas, gremio que aglutina a un levanta plejidades una negociación multinivel, con toda la dirigencia jento, te paralos trabajadores”. se creó este gran trabajo dadsindical, esto no fuegratis, La dirigente dijo además sindical de cinco actividades esla “fragmentación dela di 65 mil trabajadores contratis (Acuerdo Marco) había una estonohasido fácil, la historia tas de Codelco, ademásdeLos queel Acuerdo Marco, que ha económicas del país, lo que rigencia sindical y con ellola Confederación de Trabajado del movimiento sindical no ha Bronces, Mantos Blancos y logradoextenderse másalláde “resultó muy provecho parate falta de representatividad de Mantos Verdes; destacó que al Codelco y llegar a la minería neruninsumosobrela mirada las organizaciones sindicales res del Cobre yconeltiempose Es una historia que sido fácil. fue dividiendo y apareciendo se haido planteando desde la. menos seis de los siete países privada, establece “estándares delos dirigentes sindicales en pequeñas, que no logran lley podemos planotras organizaciones y otros y tener consen luchasindical de beneficios, quenos relaciónal insipiente proyecto garasusbases más productivos de la OCDE, mínimos desde distintas miradas, sindicatos que negociaban de delaque forma parte Chile, tiepermiten tener condiciones de negociación ramal”. Traba'nen negociaciones ramales. En as quecortanlas brechas entrelos jo, precisó, que se realizó en sos que les permitan generar tearlo una discusión o, a lo menos, noesuna mirada homogénea, manera individual”.. LABORAL.
En un foro conversatorio, se dieron cita en Calama el presidente de la CUT, la presidenta de la CTC, el presidente del Sindicato N'1 de Minera Escondida, el vicepresidente de la FTC, la directora regional del Trabajo y la seremi de Gobierno. CODA