Servicio de Salud inicia Talleres sobre Buen Trato Laboral y Protocolo VALS
Servicio de Salud inicia Talleres sobre Buen Trato Laboral y Protocolo VALS fomentar un ambiente de respeto y espacios seguros dentro de la organización Posteriormente, o replicó la charla en el Hospital de San Vicente, donde hubo una destacada participación de los asistentes.
Durante la sesión, se reflexionó sobre la importancia de avanzar hacia un cambio cultural basado en cl respeto mutuo, bajo los Iratémonos conceptos de Bien”, y “Espa“Respeto” tamcios Seguros”. Esta bién contó con el respaldo del director (s) del recinto, De Aldo Diez Medina, así como de los gremios Fenpruss y Fenats, quienes valoraron y iniciativa la destacaron su relevancia.
Con el objetivo de cumplir con la matriz de diseño de medidas de de psicosociales para cl año 2025 y atender recomen= la intervención riesgos mutual daciones de respecto a casos de enfermedad profesional de origen en salud mental, el Servicio de Salud O'Higgins realizó talleres en los hospitales de Peumo y San Vicente, marcando de esta manera actividades las preventivas. Estas forman parte la implementa de ción del protocolo VALS y de la promoción de bue= nas prácticas laborales.
El primer taller se llevó a cabo en el Hospital de Pcumo, con la partici pación de su director, Alex Pozo, marcando el inicio de las actividades preventivas de este año en relala “Promoción ción con del Buen Trato Laboral y la Ley 21.643 ”. En esta abordaron se instancia, temas fundamentales paraPARTICIPACIÓN Y COMPROMISO Las actividades contaron con una alta inparticide teracción los pantes, permitió que lo despejar dudas y generar aportes valiosos en torno aTrato Laboral del Servicio de Salud O'Higgins, Erika Quintanilla, menciona la continuar de relevancia impulsando las nuevas normativas que se des nan a “erradicar todo tipo de violencia y trabajar en la promoción del buen trato y del respeto y que hay nuevas formas de promo-cionar un espacio laboral es un lugar seguro”. Con estas instancias, el Servicio de Salud reafirma su O'Higgins compromiso con la cons ambientes trucción de laborales más seguros y respetuosos, promoviendo el diálogo y la prevención como pilares fundament:permitirá seguir fortaleciendo una cultura organizacional basada en el buen trato, el respeto mutuo y el bienestar de los trabajadores, elementos clave para mejorar la calidad del entorno laboral en la red asistencial. la temática. Se enfatizó en la responsabilidad individual y colectiva de mejorar 1 entenla comunicaci las relaciones dimiento y interpersonales en esel pacio laboral, alineándose con el carácter preventivo de la Ley 21.643. La encargada de Unidad de Género y Buen. Las charlas que se llevaron a cabo en los hospitales de Peumo y San Vicente buscan fomentar un cambio cultural en los espacios laborales. tos talleres para este 2025