Autor: Redacción

Déficit en la minería: más de 26.000 nuevos trabajadores se necesitarán para 2028
Déficit en la minería: más de 26.000 nuevos trabajadores se necesitarán para 2028 ELA MINERÍA DE CHILE NECESITA QUE SU FUERZA LABORAL CREZCA EN LOS PRÓXIMOS AÑOS. constante de nuevos especialistas”, explicó Karina Jara, subgerente de atracción y gestión de talentos. Los estudios del Consejo de Competencias Mineras muestran que cerca del 50% de la fuerza laboral minera en Chile supera los 50 años. Lo anterior, proyecta que en los próximos 5 a 10años, gran parte de estos trabajadores se jubilará, generando una necesidad urgente de reemplazo y transferencia de conocimientos. “La industria minera está evolucionando hacia una mayor automatización y digitalización, lo que conlleva una demanda creciente de roles técnicos y especializados.
Entre los roles más solicitados, destacan operadores de maquinaria avanzada, ingenieros de automatización y control, especialistas en datos y análisis (Data Scientist), y técnicos en mantenimiento de equipos automatizados”, afirmó la ejecutiva. ducción de litio, Chile aumentó su participación mundial en un 24% del mineral, después de Australia durante el 2023. Asítambién, la transición energética global se encuentra acelerando la necesidad de metales para las baterías de vehículos eléctricos y otras tecnologías.
Las minas están entrando en fases de madurez, lo que implica más complejidad en la extracción, productividad y sostenibilidad, y por lo tanto, la contratacióna industria minera en l Chile sigue siendo un llar fundamental de su economía, contribuyendo con cerca del 10% del PIB nacional. Según el Consejo Minero, en 2024, la producción decobreen Chile representó el 28% de la producción mundial, y la cual también aumentó a un 10,9% de empleabilidad en el último año. A pesar de su crecimiento, tanto a nivel económico y productivo, este también presenta desafíos anivel humano. Conforme a Invest Chile, la industria se estima enfrentará la necesidad de atraer y retener talento dentro de los próximos 3 años, requiriendo más de 26.000 nuevos trabajadores para 2028.
“Esta alta demanda se debe al creciente requerimiento de minerales como el cobre y el litio, con la expansión de ambas industrias; respecto de la pro-. La fuerza minera supera los 50 años y enuna década se estarán jubilando. CODELCO/ARCHIVO