Realizan capacitación para mujeres en el área de liderazgo del sector energético
Realizan capacitación para mujeres en el área de liderazgo del sector energético vieron la oportunidad de conocer y practicar técnicas de autoconocimiento mediante dinámicas de corporalidad, grupales, talleres de expresividad y de oratoria.
La ceremonia de clausura y de entrega de la certificación que se realizó en dependencias de INA: CAP Talcahuano, fue encabezada por la jefa de la Oficina de Géne1o y Derechos Humanos del Mi nisterio de Energía, María Fran cisca Valenzuela y porelstemi de Energía subrogante de Biobío, Pa blo Pinto.
Valenzuela subrayó los beneficios de incluir mujeres enConelobjetivo de fortalecerlas capacidades de las mujeres para asumir cargos de liderazgo en el sector energético y prepararlas para tomarroles claves en el proceso de transición energética pa ra nuestro país, el Ministerio de Energía implementó un inédito programa denominado “Lideraz go Energía + Mujeres” para la Re gión del Biobío, el cual fueimple mentado por la consultora especialista Walk The Talk (WIT. a iniciativa, que contó con la participación de una treintena de mujeres provenientes de laroles de liderazgo, indicando que “el incorporarmujeresen puestos de liderazgo de empresas y organizaciones tiene múltiples beneficios como el aumento del margen de ganancia, mayor capitali zación del mercado; ser más rentables y mejorar el clima laboral”. Gracias al éxito de esta iniciati va, el Ministerio de Energía está implementando esta experiencia en mujeres seleccionadas prove. nientesdel mundo energético en las de Antofagasta, regiones O'Higgins, Araucanía, Coquim: bo, Maule y Los Lagos. empresa privada, academia, servicios públicos y seremis, tuvo una duración de 30 horas divididasen ocho talleres presencia: les más refuerzos a través de teleconferencias.
Elobjetivo fue despertar las habilidades de liderazgo en las convocadas; aprender y controlar la toma de decisiones correctas y consensuadas en ambientes de altoconflicto;entendersus propias fortalezas y debilidades para así ejercer liderazgos participativos einspiradores, entre otros. Adicicionalmente, las participantes tu. Parte de las mujeres que participaron en la capacitación.