Autor: CRISTIÁN MÉNDEZ

El aprendizaje continuo es fundamental para enfrentar los desafios del mundo de hoy
El aprendizaje continuo es fundamental para enfrentar los desafios del mundo de hoy CRISTIÁN MÉNDEZ En En un mundo marcado por avances tecnológicos acelerados, acelerados, las empresas valoran valoran cada vez más la capacidad de actualización y reinvención de sus colaboradores. Según un estudio de Linkedln Learning de 2024, el 76% de los empleadores encuestados encuestados considera que el aprendizaje aprendizaje continuo es clave para la competitividad competitividad en el mercado laboral actual.
En este sentido, Daniel Pérez, psicólogo social de la U. de Santiago Santiago y MBA de la Universidad de Alberta Alberta (Canadá), explica que al momento momento de reclutar personal, “usualmente se 0pta por una persona persona que ya posea el conocimiento conocimiento o habilidad deseada, dado que esto elimina costos y errores de aprendizaje y habilita que el nuevo ingreso realice de inmediato la labor labor para la que fue llamado”. Ahora continúa Pérez, si se desea contratar a una persona con la intención de que se desarrolle desarrolle en el futuro, para conocer su capacidad de adaptación a nuevas tecnologías existe la entrevista entrevista por competencias, que permite medir habilidades como aprendizaje continuo, apertura a la experiencia o tendencia a la innovación. innovación.
En ambos casos, dice Marisol García, psicóloga laboral y reclutadora reclutadora de personal, es muy importante importante “la labor pre y post titulación que cumple la universidad, instituto instituto profesional (IP) y centro de formación técnica ICFT) del que egresa el profesional.
Y, en este sentido, los IP y CFT han comprendido comprendido muy bien el mercado laboral laboral y cómo deben preparar, capacitar capacitar y acompañar a sus titulados, titulados, el papel clave que ellos como academia cumplen en la industria y el sello que deben dar a sus egresados”, comenta.
Nicolás Valdivieso, vicerrector del Estudiante de lnacap, detalla que “cada año organizamos cientos cientos de charlas, cursos y talleres con el propósito de contribuir a la capacitación de nuestros exalumnos, exalumnos, en su especialidad o en competencias competencias transversales, para responder rápidamente a las demandas demandas del mercado”. En 2024, por ejemplo, realizaron realizaron 207 actividades de actualización actualización profesional, en las que participaron participaron más de 12.700 egresados. egresados. “Las temáticas más requeridas requeridas son aquellas relacionadas con inteligencia artificial, analítica de negocios, programación avanzada avanzada en la nube y ciberseguridad”, señala Valdivieso.
Asimismo, destaca, “existe gran interés por mejorar el nivel de inglés y algunos algunos temas específicos como energía, electromovilidad y gestión gestión tributaria”. ACOMPAÑAMIENTO Gail Mac-Kay, directora nacional nacional de Titulados y Empleabilidad de AIEP, comenta que como institución institución educacional entienden que “la clave para mantener la competitividad competitividad de nuestros egresados en el mundo laboral radica en su capacidad para adaptarse a las nuevas tendencias tecnológicas y sectoriales”. Por esoresalta, uno de los pilares fundamentales de este enfoque “es la comunicación permanente permanente con nuestros egresados, egresados, a quienes informamos regularmente regularmente sobre los nuevos cursos y diplomados diseñados para responder responder a las demandas del mercado mercado y las transformaciones en sus respectivas áreas.
Estos programas programas están estructurados bajo una modalidad online y asincrónica, asincrónica, lo que les otorga la flexibilidad necesaria para compatibilizar su formación con sus responsabilidades responsabilidades laborales y personales”. En IP-CFT Santo Tomás, en tanto, tanto, cuentan con “una política de vinculación y empleabilidad que incluye programas de especialización, especialización, orientación profesional y emprendimiento”, dice Fernando Saavedra, director nacional de Educación Continua. Entre sus iniciativas figuran más de 15 diplomados diseñados específicamente para egresados y programas como Mercado E, que impulsa emprendimientos a través de talleres y mentorías. “Además, ofrecemos el programa programa Plus Santo Tomás, con más de 20 mil microcredenciales de proveedores internacionales”, resalta. Este enfoque, respaldado por una política de relacionamiento con egresados, “asegura su conexión conexión con las tendencias tecnológicas tecnológicas y sectoriales, fortaleciendo sus trayectorias educativas y ocupacionales”, ocupacionales”, concluye Saavedra.
TENDENCIA GLOBAL: EL aprendizaje continuo es fundamentaL para enfrentar Los desafios deL mundo de hoy _________ En Chile, las instituciones de educación superior TP se han hecho cargo de este tema a través de actividades de actualización profesional, programas de especialización y microcredenciales, entre otras iniciativas, diseñadas específicamente para sus egresados. Hoy existen programas 100% online, o en ir flexibilidad a quienes desean actualizar conocimientos..