Usach presenta dos carreras enfocadas en las nuevas tendencias y el desarrollo de Chile
Usach presenta dos carreras enfocadas en las nuevas tendencias y el desarrollo de Chile Ingeniería Civil en Territorio y Medioatnbiente y Gestión de Personas se unen a los planes de estudio en el planteL “Ambos programas son parte del compromiso con la excelencia académica y la pertinencia de nuestra oferta educativa institucional destacó el rector Rodrigo VidaL De De cara a su proceso de Admisión 2025, la Universidad de Santiago busca llegar a más estudiantes con una nueva oferta de pregrado; una acorde a los nuevos tiempos, y en especial a los desafíos del futuro, sostienen desde esta casa de estudios.
Se trata de las carreras de Ingeniería Civil en Territorio y Medioambiente y Gestión de Personas, que ya cuentan con sus respectivas mallas curriculares disponibles disponibles en la página web de los planes de estudios del plantel. “Ambos programas son parte del compromiso compromiso con la excelencia académica y la pertinencia de nuestra oferta educativa institucional, en línea con las tendencias actuales en estas materias.
Estamos seguros seguros de que ambos programas de pregrado pregrado están llamados a asumir un rol iniportante en el desarrollo de Chile y, por eso, necesitamos formar profesionales altamente capacitados y comprometidos, que aporten tanto a la sociedad como al territorio”, dijo el rector de la Usach, Rodrigo Rodrigo Mal.
Según complementó la Vicerrectora Académica, Leonora Mendoza, estos programas “están enfocadas en el diseño diseño y desarrollo de soluciones innovadoras innovadoras a problemas o escenarios actuales actuales y futuros”. Una nueva ingeniería El presente y lo que viene son motores motores de estas carreras.
Ingeniería Civil en Territorio y Medioambiente surge del Departamento de Ingeniería Geoespacial Geoespacial y Ambiental como una respuesta necesaria a los retos medioambientales contemporáneos como la crisis climática; climática; la gestión de recursos naturales; el desarrollo urbano sostenible; el cumplimiento cumplimiento normativo y las políticas ambientales; ambientales; el desarrollo de proyectos de inversión; la adaptación y mitigación al cambio climático. “Esto es el resultado de un trabajo profundo y especializado que realizó el Departamento. En 2023, se contrató un estudio de mercado con una agencia especializada especializada la cual entrevistó a empleadores/as empleadores/as destacadas/os para identificar necesidades de profesionales en el área medioambiental y territorial.
Los principales principales resultados obtenidos son: 78% de los encuestados considera que es alta, muy alta la necesidad o requerimiento de profesionales del área de ingeniería con enfoque en territorio y medioambiente, existiendo mucho interés por contratar a profesionales del área”, explicó Marcos Medina, jefe de la carrera.
Agrega que “los profesionales de la especialidad tendrán la oportunidad de transformar el entorno; diseñar y ges4 tionar proyectos que no solo mejoren la infraestructura, sino que también protejan y restauren nuestro medioambiente; medioambiente; ser agentes de cambio promoviendo promoviendo prácticas responsables que integren integren el desarrollo con la conservación de nuestros recursos naturales; innovar para el futuro utilizando tecnologías y metodologías de vanguardia para enfrentar enfrentar los desafíos del cambio climático, climático, la gestión de recursos hídricos y la planificación territorial; y colaborar con diversos sectores para implementar implementar soluciones que generen un impacto positivo en la sociedad”. Para Juan José Garcés, académico de esta carrera, “estamos en un momento crucial de nuestra historia, donde los desafíos medioambientales requieren de soluciones innovadoras y efectivas. Elegirnos Elegirnos es más que una decisión académica; académica; es un compromiso con el futuro de nuestro planeta y las generaciones venideras”, venideras”, puntualiza. Gestión de Personas Fue en 1975 cuando la Usach comenzó a impartir la carrera de Técnico Universitario Universitario en Administración de Personal.
Tras 20 años, se actualizó a Tecnología en Administración de Personal (que dura 3 años), carrera profesional sin licenciatura licenciatura con más de 3.200 horas de formación formación y este 2025, mientras se cumplen 50 años formando profesionales en el área, presentan este upgrade dando respuesta respuesta a las actuales necesidades tecnológicas tecnológicas en el mundo del trabajo. La carrera de Gestión de Personas tendrá tendrá una duración de 9 semestres (cuatro años y medio) y se ubicará en la Facultad Tecnológica de la Universidad de Santiago. Santiago. La carta de bienvenida es clara: apuntar a la innovación. “Esta es la primera carrera de pregrado pregrado en incluir la ciencia de datos, específicamente específicamente People Analytics.
Nuestra malla va a ampliar el alcance del trabajo en el área de personas, y esa es la gran diferencia diferencia que tenemos con todas las carreras carreras de recursos humanos que hoy existen en Latinoamérica”, comentó María Regina Regina Mardones, jefa de la carrera. Para Mardones, “las nuevas tecnologías tecnologías permiten que quien trabaje en gestión gestión de personas pueda tomar decisiones basadas en datos y no intuitivas.
Como eso requiere una formación grande en herramientas tecnológicas, nuestros profesionales profesionales van a egresar con habilidades de programación en Python, software de bases de datos y visualización, machine leaming y metodologías de transformación transformación digital, innovación y emprendimiento, emprendimiento, entre otras”. Todos los detalles de Gestión de Personas Personas e Ingeniería Civil en Territorio y Mediombiente -al igual que los otros programas programas académicos de pregradoestán disponibles en https://admision.usach.cl/. 1. -.