Impacto en el empleo lidera inquietud de gremios por reforma
Impacto en el empleo lidera inquietud de gremios por reforma 4 Pesa MO: " gremios por reforma REGIÓN. Propuesta de elevar la cotización a un 7% en el actual contexto económico genera cuestionamientos.
Claudio Ramírez cramirerOmercuriovalpoci a propuesta de la tan esL peradareforma previsional conlas indicaciones que presentó el Gobierno, en que presentó el Gobierno, en de reacciones, sobretodo por uno delos aspectos que no estaba considerado con anterioridad, quees el aumento dela cotización másallá de un 6%. Enlos gremios regionales delsector productivo existeinquietud, en especial porel impacto que esto puede tener en el mercado laboral en un contexto que ya, señalan, asoma complejo. "Sin duda, elalza de7%adicionalen la cotización previsional, con cargo al empleador, plantea un gran desafío para lasempresas", comentóel presidente de la Cámara Regional de Comercio de Valparaíso (CRCP), Javier Torrejón. "Si bien reconocemos que es importante avanzar en una reforma previsional que permita mejorar la calidad devida delas personas, creemos que esta medida, tal como está planteada, tendrá graves efectos, aumentando la informalidad laboral, limitando la capacidad de las empresas para generar empleo formal de calidad y poniendo en riesgo la subsistencia de miles de micro, pequeñas y medianas empresas", dijo el líder gremial, añadiendo que "es una medida insostenible en el tiempo y totalmente fuera de nuestro contexto como país". GRADUALIDAD Encuanto ala gradualidad propuesta para elevar la cotización, de 9 años, opinó que "es insuficiente y no evita los efectos negativos a largo plazo". Agregó que "no podemos permitir queuna medida que busca mejorar la calidad de vida delas personas termine debilitando alas empresas, principal motor de nuestra economía, especialmente hoy que enfrentamos un complejo escenario, con bajos niveles de inversión, estancamiento económico y con nuevas regulaciones". El timonel dela Asociación de Empresas Región de Valparaíso (Asiva), Alfonso Salinas, remarcó la extensa duración que ha tenido el debate de pensiones.
Indicó que aunqueel sistema de AFP genera críticas, "se valora su transparencia, el sistema de capitalización indivitema de capitalización indivi"El alza de 7% adicional en la cotización previsional, con cargo al empleador, plantea un desafío para las empresas". Javier Torrejón Presidente CRCP "Incluye avances (.... perosu costo recae enlos empleadores, encareciendo el empleo y dificultando la contratación". AlfonsoSalinas Presidente de Asiva "No es posible garantizar un sistema previsional justo y sostenible sin una economía en crecimiento". Fernando Bustamante Presidente CChC Valparaíso CChC Valparaíso DESDE LA CONSTRUCCIÓN SEÑALAN QUE MEDIDAS DEBEN IR DE LA MANO DE UNA AGENDA PROCRECIMIENTO. dual y el impacto positivo del ahorro obligatorio en la inversión y el sistema financiero.
Sin embargo, las pensiones actualesson muy bajas y resultan insatisfactorias". ENCARECE EMPLEO Respecto ala propuesta que se puso sobre la mesa, manifestó queseven progresos, pero que es compleja para el empleo. "Incluye avances como mayor solidaridad, reducción de brechas de género y más recaudación, perosu costo recae en los empleadores, encareciendo el empleo y dificultando la contratación", remarcó.
El presidente de Asivaprecisó que valorala capacidad de llegar a un acuerdo y los avances enequidad, pero le preocupasuimpacto en el empleo. "A largo plazo, el crecimiento económico y el empleo de calidad son claves para mejorar las pensiones", opinó.
Para el titular de la CChC Valparaíso, Fernando Bustamante, este avance "representa un paso para avanzar en la construcción de un sistema que garantice pensiones dignas para los trabajadores chilenos". Sin embargo, advirtió que es clave que se implemente "con mecanismos claros y sostenibles que aseguren la estabilidad económica, el empleo y la competitividad de las empresas, especialmente en regionescomolanuestra, donde las Pymes desempeñan un rol crucial y son las fuentes principales de puestos de trabajo". En esa línea, además de la gradualidad, el gremio aboga por la necesidad de crear medidas de amortiguación que permitan alas empresas, especialmente medianas y pequeñas, adaptarse gradualmente ñas, adaptarse gradualmente alas nuevas exigencias de cotización.
Asimismo, plantea crear medidas de salvaguarda para las Pymes. "Encaso de enfrentar un escenario económico adverso, es esencial activar mecanismos de apoyo, para protegerla sostenibilidad de las pequeñas y medianas empresas, que son el principal motor de empleo en la reón", dijo, agregando que también se requiere claridad en la gestión del préstamo del 1,5% de cotización por parte del Estado. "Estamos convencidos de quenoes posible garantizar un sistema previsionaljusto y sostenible sin una economía en crecimiento", dijo, añadiendo que debe estar alineado con una agenda procrecimiento que incluya instrumentos que fomenten el empleo e incentiven la inversión. os os os os os os os os.