Autor: D. H. P.

Lo que no debe faltar en el nuevo sistema
Lo que no debe faltar en el nuevo sistema No es el único, pero el nudo del destino del 6% adicional ha trabado las negociaciones.
Para definirlo, asegura Óscar Guevara, director de Investigación de la Facultad de Economía y Negocios de la Uni-versidad Finis Terrae, hay que analizar varios factores que van más allá del gusto de los negociadores “para que no genere distorsiones al sistema. Hay proyecciones de la Superintendencia de Pensiones que hablan que una distribución razonable sería que entre 3,5% y 4,5% vaya a la cuenta individual”, dice.
“La evidencia científica muestra que la tasa de reemplazo aumenta en la medida que una mayor parte de este 6% va a la cuenta individual, tado tiene que disminuir el tamaño y que el 6% va más bien a financiar la actividad estatal, y así, no sería un aporte al fondo de pensiones, sino una especie de impuesto”. Y añade que “cuando a la opinión pública se le pregunta si están de acuerdo con que esa plata vaya a las cuentas individuales, la mayoría responde que sí, pero cuando se pregunta si van a las AFP, la respuesta cambia, porque son vistas con una visión negativa”. La senadora Alejandra Sepúlveda (Ind. ) ha hecho hincapié en que el tema del 6% no es el único trabado, pues también se discute aún el alza de la PGU, su cobertura, el monto; la licitación de stock; el sistema de postulación de Rentas Vitalicias; el cambio de comisiones por flujo a saldo; la separaciónde la industria; el actor público de la inversión; el seguro de longevidad; el autopréstamo De acuerdo a Óscar Guevara (U. Finis Terrae), hay puntos clave que no pueden quedar fuera de esta reforma. “Hay desafíos que enfrentar, como el envejecimiento poblacional; las lagunas y la sostenibilidad financiera a largo plazo. Así, los tres pilares relevantes son aumentar la densidad de cotización, incluyendo el impopular aumento de la edad de jubilación, alza del porcentaje de cotización y fomentar la generación de empleo formal. Otro es quién administra el sistema, las AFP lo han hecho bien y la administración debe estar en manos de expertos.
Y el tercer pilar es que haya una parte de equidad y solidaridad”. Plan es que mejoren pensiones actuales y futuras. / AGENCIAUNOpero también hay que considerar el atributo de solidaridad, que a la vez tiene efectos acotados en el mercado laboral, que es otro riesgo que se corre cuando se imponen al-tos costos, que aumente la informalidad”, añade.
Mario Herrera, analista político y académico de la U. de Talca, observa que “hay una especie de visión de que el Es-. Académicos analizan el futuro de las pensiones en Chile y el rol de las AFP con el nuevo 6%.