CARTAS: Salario vital
Salario vital Señor Director: La Central Unitaria de Trabajadores (CUT), ad-portas de la negociación del salario mínimo que discuten todos los años, busca instalar un concepto de salario “vital” que proponen sea de $725 mil pesos. Señalan que, según estudios que manejan, el costo de vida está en torno alos$ a$1.000.000 y queellos esperan llegar a los $725 mil.
Está claro que los costos de la vida cada vez son más altos, dado un dólar alalza, costos de energía, aumento de la alimentación producto de la escasez de agua, TAG, bencina, educación, créditos hipotecarios, etc.
Pero la CUT entenderá que esto implica un costo altísimo para las pequeñas y medianasempresas?Esdecir queademás de losaumentos en reforma previsional y cambios en tasas impositivas, ahora se quiera agregar un mayor aumento al sueldo mínimo? Sin duda, es difícil para quienes aportan, según algunos estudios, el 80% de los empleos en Chilecomo son los emprendedores, pequeñas y medianas empresasvivir bajo una constante incertidumbre. De haber negociado hace poco los reajustesal salario mínimo, unavezmásla CUT saca un conejo del sombrero y busca generar aumentos drásticos, sin medir los efectos reales en la economía.
No quitemos de tener unacalidaddevida mejorparatodosyque estosignifique mejorarel sueldo mínimo ogenerarestesueldo“vital”, peroseamos conscientes quese está golpeando una y otra veza los generadores de empleo y las consecuencias pueden ser muy duras: desde una mayor cesantía hasta el cierre de PYMES en Chile. Francisco González Pizarro Ggrente general de Vertical Hunter