Autor: Aurora Williams, estos casos de
Don Bosco avanza a su sexta etapa entregando formación profesional mixta y de vanguardia
Don Bosco avanza a su sexta etapa entregando formación profesional mixta y de vanguardia 4 EL 479% DE LOS CUPOS DE LA MATRÍCULA ESTUDIANTIAL DEL COLEGIO DON BOSCO, PERTENECIENTE ANIÑAS. además porsus sólidos valores jugado un papel crucial en el colaboración conel colegio.
Eshumanos, impartidos a los jódesarrollo del Colegio, apoyo te esfuerzo conjunto ha sido venes con el objetivo de forque se ha materializado de diclave para brindar a nuestros marlos no solo como profesioversas formas, desdela aportajóvenes una preparación acanales sino también como perción ala construcción del estadémica de calidad, convirtiénsonas. Con más de 900 estublecimiento, hastala participadolos en profesionales calificadiantes en su comunidad acación en la formación de los esdos.
Juntos, estamos contribudémica, el 80% de la matrícula tudiantes a través de prácticas yendo al desarrollo del capital está compuesta por jóvenes profesionales, visitas a terreno humano esencial para el futucon alta vulnerabilidad social, y charlastécnicas. Estos tres úlro dela industria y el bienestar a quienes se les brinda una timos corresponden al Progradela comunidad”. educaciónintegral que les perma Convenio Empresa-Colemite superar barreras y alcangio, impulsado por ALA. FORMACIÓN MIXTA zar sumáximo potencial.
Sobre este punto, el presiEl Colegio se ha distinguido dente de AJA, Marko Razmilic, por poseer una formación proALIANZA PÚBLICO-PRIVADA agradeció “el compromiso de fesional mixta, en que la mujeLas empresas de la región han las empresas de la región y su resson protagonistas, tal comoRedacción cronicaOmercuriocalama. cl 1 Colegio Técnico IndusE trial Don Bosco, desde su apertura el 2017, y tras un arduo trabajo entre la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), la Fundación Educacional Región de la Minería y la Congregación Salesiana; ha plasmado sucompromiso con el desarrollo integral de sus estudiantes, quese refleja en una formación técnica dealta calidad con un enfoque enel desarrollo humano y ético delosjóvenes.
Con. el 47% delos cupos de lamatrícula perteneciente aniñas, el establecimiento destaca por ser el único salesiano en el país que ofrece educación mixta, iniciativa cuyo impacto ha repercutido positivamente en la formación de profesionales parala minería. Esta perspectvainclusiva no solo promueve la equidad de género, sino que también ha ayudado a fortalecer la industria con una nueva generación de profesionalesaltamente calificadas. Actualmente, el colegio se encuentra trabajando en su sexta etapa de expansión, que permitirá la implementación de unnuevo patiotechado, oficinas directivas y salas de clases. Estocontribuirá alaumento del número de cursos, ampliandola oferta de matrícula. El establecimiento destacavienesucediendo en las distintasindustriasy en particular en laminería. Para la ex estudiante dela generación 2023, hoy trabajadora de la empresa Otraco, Francisca Calabaceros, “el apoyo constante de mis profesores y maestros me motivó aseguir una carrera minera, sin temor a los desafíos. Quise demostrar que ser mujer no es un obstáculo, sino una oportunidad para ver de loque soy capaz. Hoy me siento preparada para enfrentar cualquier retoen la vida”. “Las charlas de mujeres destacadas en la minería me dieron la motivación y el ejemplo que necesitaba para seguir adelante.
Ver su éxitome inspiróa continuar esforzándome y querer sumarme con orgullo a las filas de mujeres en esta in-dustria”, destacó, porsu parte, Prancheska Sosa, ex estudiante de la generación 2024, quien actualmente realizasu práctica profesional en Minera El Abra. Parala ministra de Minería, éxito son fruto dela labor que se ha realizado durante estos años, alincluir la equidad de génerodesdela baseeducacional. “Loque ha hecho la Asociación de Industriales de Antofagasta, através del Colegio Técnico Industrial Don Bosco Calama, es invaluable.
Estainiciativanosolo promueve la excelencia académica, sino que también ha ayudado a avanzar en materia de equidad de género, preparandoa mujeres y hombres para contribuir al desarrollo del sector de manera conjunta”, 0% ceoDA destacó laautoridad.. CALAMA.
E] Colegio Técnico Industrial continua expandiéndose con la implementación de un nuevo patio techado, oficinas directivas y salas de clases que permitirá aumentar el número de cursos y ampliar la matrícula que hoy es de 900 alumnos.
