Celebrando a las mujeres en Pfizer: un día para reconocer su invaluable contribución
Celebrando a las mujeres en Pfizer: un día para reconocer su invaluable contribución SÁBADO iDE MARZO DE 2525! O4AO FRtANCERO Pfizer RREPORJE67 Celebrando a las mujeres en Pfizer: un día para reconocer su ¡ nvaluable contribución Actualmente. ei equipo del Ciijster Andino Andino en Pfizer llene una Importante partid. pidón de mujeres en las diferentes if reas.
En cargos de Irderazge, específicamente. el 50% cte los directores de la compaflua son mujeres Para la Courrtry Manager del Ciijster fu, aleo fu, aleo de Pfizer, Andrea Urte. las mL4eres han demostrado ser pilaes fundamentales en el desatollo y drncinriet, to de drSefsas itreas derrito de la industria. Su capacidad de liderazgo, ernpatia y visión a largo plazo han contribuido signifIcativamente ala innovaoón son claves para su éxito. y éxitO de numerosos proyectos, sostiene.
Por lo msmo, Pfizer ira impierrrentado diversas políticas Internas de diversidad e inclusión que buscan crear un entorno equitativo, donde las mujeres tengan las mismas opcrtunidades de desarrollo y crecimiento que sus colegas masculinos AsimIsmo, se promueven programas de rnemmtofla y capacitación para fortalecer lis habilidades de liderazgo en todas las rnujeres rnujeres cte la cornpaiia. 1.idersr con el ejemplo y caminar la conversación es clave, afirma Andrea Uribe.
Asl, aunque aun quede mucho por hacer para alcanzar una verdadera igualdad de género. algunos de los desafios Que Pfizer se ha propuesto Incluyen la eliminación de sesgos inconscierifes. le promoción de una mayor representación femenina en roles de alta direccion y la creacion de un ambiente laboral que permite a las mujeres balancear balancear sus responsabilidades personales y profesIonales.
Mujeres que contribuyen A pesar de la consiente lucha por la equidad, segün datos de ONU Mujeres, hoy lodavia enfrentamos desafíes desafíes como a resistencia contra contra la igualdfld de género. la segregación laboral, los persistentes prejuicios hacia 1 as mujeres, los recortes presupuesiarios presupuesiarios hasta 2025 en diversos paIses, que afectan a las políticas de cuidado y servicios esenciales. Es responsabilidad de todos, empresas, gobiernos. organizaciones organizaciones chales, mujeres. hombres, niñas y niños. derribar estas barreras en nuestra sociedad y Construir un mundo justo para todas las personas, en especial, para ellas. Seamos pene del cambio! Desde Pfizer, que. remos agradecer a todas las mujeres. en especial a las que contribuyen a la ciencia, la salud y la sociedad. Su lucha constante por la igualdad y la Justicia es una inspiración para todos. En este #8M, unamos nuestras voces Para impulsar e/avance hacia la igualdad de género y fortalecer el empoderamiento de mujeres y niñas en todo e/mundo.
Andrea Lhibe, Countiy M. naer stajatn, aj El verdadero hiderazgo femenino ftrspva y empodera creando un entorno donde cada voz es escuchada y valorada y donde cada mujer es capaz de alcanzar su mávfmo potencial. pnc4, lossiJeFios En Pfizer, la diversidad e inclusión son pilares fundamentales de nuestra cultura. Nos enorgullece contar con un equipo donde sus principales líderes son mujeres que representan los pilares de la compañía. Su talento, pasión y compromiso SotE. Montevente.
Acrees Camera rda! Oleectoc Dr este De de te Muj celebramos el inveluabde rte da todas las mt4ieres arr Pifien del Cusir Apiado Desde lepnmeia tire Itqs!, ¿a torna de dedsicres esfrawçr. cas. esfrawçr. cas. su esfuerzo ydaiacxion enrrguecen nuestra aj&, a enspresanat Su cornporsrrso ypastan par iflidanrerrta/es para nuestra masorry caJones, Trab4iemos juntos paja creer izr enrsr ec*, sivo ciaste cada voz sea eiccudrada ycada talento sea vdiOfSiO Ana Maria karachon, Directora de Asuntos Pubécos del Ciuster Andino: Caso una pene ifaidam de Iderasgo femenino es corno confiamos en nosolris fluyeras, conectamos con olius e irruyubiamus irruyubiamus lOs cambcis rleflme que verron nuestro nuestro proceso de au&, crirocnnreertoycdrrs, ¡ros atrevemosaser vetas Me aleçw-a que rilas mimes se atrever a conarflIo que hacen derrwrera aritÉrrfca dejando de laA, esterpotuyos Esa valem-*a pera, rasfraore tal como somi es sin dada clave para irrsprare ares rirqeresa segrjrsrs Denhese Lara. Cate goiy Leed Specha! ty Cara A Oncologjn En la actualidad, el liderazgo femeriera femeriera es esencia! por su capacidad de unir. ¿a empalie que transmitimos fomente equipos rrl8s humanos yco. hestonados. Con la fuerza de la mujer se impulsan cambios y se, omper, barreras en uit mundo que está constante constante evolución PP. LiiP. Cm-It. 2!52 Macla Omqao a pt4co çnrw, micado pa e O. pamramwt Minco Si POn,.