CARTAS: Economía plateada
Economía plateada e Chile está envejeciendo rápidamente. Según el Censo 2024 del INE, el 14 dela población más, lo que equivale a unos 2,6 millones de personas. Para 2050, más del 30% superará los 60 años. Este cambio demográfico, lejos de ser una amenaza, representa una gran oportunidad: construir una economía que valore la experiencia, promueva la continuidad laboral y fomente el envejecimiento activo. Este nuevo paradigma se conoce como economía plateada. Nose trata solo de una tendencia demográfica, sino de un enfoque económico y social quereconoce el valor productivo, social y humano de las personas mayores. Supone adaptar el mundo del trabajo, los laborales y las políticas públicas para asegurar trayectorias laborales más extensas, saludables y dignas. Para ello, se requiere un cambio cultural e institucional profundo. Según el Observatorio del Envejecimiento UC, en 2024 el 30,1 % de las personas de 60 años o más estaba ocupada. Sin embargo, solo una minoría lo hacía en empleos formales. Muchas personas mayores trabajan por necesidad económicaante pensiones insuficientes, por el deseo de mantenerse activas, sentirse útiles y socialmente integradas. Persisten desafios estructurales: alta informalidad, discriminación por edad, escasa adaptación normativa y salidas anticipadas que desperdician talento.
A esto se suman otras barreras, como la dificultad de reinserción tras despidos en edadesavanzadas, el acceso restringido al crédito, el rezago digital y la falta de apoyo en salud mental, una necesidad creciente en la vejez laboral. Todo esto afecta a las personas de distintas maneras, especialmente a quienes asumen responsabilidades adicionales, como el cuidado no remunerado, lo que puede profundizar situaciones de desigualdad y limitar oportunidades de desarrollo personal y profesional. Nassib Segovia