Intensas negociaciones para evitar la huelga legal en Escondida|BHP: hay millonarios bonos
de agosto venció el contrato colectivo que venía ejecutándose desde el 2021. Redacción cronicaOomercurioantofagasta. cl res meses se cumplieron Te que el Sindicato N'1 comenzó la negociación colectiva con BHP Minera las tratativas para Escondida y evitar la huelga continuaban hasta anoche.
Ayer trascendió que la última ofertade$27 millones, con un incremento salarial por única vez del 2%, no dejó conforme al gremio, por lo que pasadaslas 18 horas se inició un diálogo directo entre las partes en un sitio dela capital regional mantenido en secreto. Deberecordarse que la primera oferta de la minera a inicios de este mes fue de $20 millones con un incremento salarial -por una vezde un 1%, lo que fue descartado porel gremio de trabajadores. Entonces, el 5 de agosto, la compañía ingresó una solicitudala Inspección del Trabajo, solicitandola mediación delorganismo, el queseextendió del 6al 12 del mismo mes, con el objetivo de evitarla paralización por parte de sus trabajadores. DATOS El contrato colectivo vigente desde el 2021, expiró el pasado 1 de agosto.
Esta última oferta de EscondidalBHP considera la mejora de varios beneficios, entre otras, el sindicato -asesorado por Marco López, conocidoabogado delsector-creó unfondo de contingencia que supera los $900 millones, los que fueron financiados por una cuota extraordinaria de $400.000 por trabajador, para estar preparados justamente ante este tipo desituaciones. Según fuentesallegadas ala negociación, los integrantes del Sindicato 1 esperaban alcanzar un Bono de Término de Negociación (BTN) y préstamo blando de unos $32 millones.
Una vez conocida esa oferta el pasado 2 de agosto, el Sindicato rechazó la propuesta y votó la huelga con más del 99,7% de adhesión, lo que finalmente no se concretó, porque se llegó a un acuerdo de buenos oficios con la compañía.
En aquella oportunidad, el gremio de trabajadores detalló a través de un comunicado que “evidenciando una vez más la alta conciencia y disciplina sindical de nuestras bases, las que han sabido evaluar que esta oferta no contiene ningún avance en las legítimas demandas de los cs trabajadores”. CEDIDAluntades dela compañía, ayer no se llevaron a cabo dos audiencias de Mediación Obligatoria citadas por la Inspección del Trabajo, lo que interrumpió quese avanzara de forma próspera y positiva con el diálogo. “Laempresaprocedióa depositar, a través del mediador dela Inspección del Trabajo, una oferta final ampliamente mejorada respecto al contrato vigente, el cual ya es el mejor instrumento colectivo de la industria”, finalizó. Parala actual negociación, la indemnización por años de servicio, los que pasaron de 25a28años. Aesto se suma un aumentoen movilización mensual para trabajadores queresiden fuera de Antofagasta, monto quealcanzalos $135.000, además de un incremento en la asignación Casa a trabajadores solteros y divorciados con carga legal, que alcanza los$266.155. Garantía del “Plan Cerrado deSalud con un 100% Cobertu¡ cluso encaso de externalidades en el sistema de isapres, telemedicina con dispo-ÚLTIMO BOLETÍN INTERNO Através de un boletín informativo interno, Escondida entre86 los detalles.
“Como parte del proceso, se han logrado avances importantes en distintos puntos del contrato y asimismo quedan otrostemasrelevantesqueaún no han logrado discutirse, contando entre ellos las condiciones de término”, precisa el es-crito. nibilidad de una plataforma gratuita para consultas de especialidad y mejoras en los tiempos de aprobación de presupuesto e inicios de tratamientos”, detalla el documen-“Se han logrado avances importantes... as] mismo quedan otros temas relevantes que aún no han logrado discutirse”. Boletíninterno Minera EscondidalBHPEl boletín también apunta la voque por razones ajenasato conocido por este Diario.. Conruicro. La última oferta de la cuprífera fue de $27 millones en bonos. Las últimas conversaciones se realizaban hasta anoche, en un proceso que ya se extiende por tres meses. EL SINDICATO ESTÁ COMPUESTO POR 2.318 TRABAJADORES, LOS CUALES SE VERÁN BENEFICIADOS CSI HAY ACUERDO.