Descentralizando la innovación: lo que se puede aprender de la experiencia de Suiza desde este lado del mundo
Descentralizando la innovación: lo que se puede aprender de la experiencia de Suiza desde este lado del mundo En el episodio 37 de Destino Innovación, Regula Brand, encargada de Asuntos Económicos y jefa subrogante del Swiss Business Hub de la Embajada de Suiza en Chile, y Andrés Mitnik, fundador de la start up Strong by Form, conversaron acerca de la descentralización de la innovación a nivel nacional y empresarial y de cómo las políticas públicas pueden promover la autonomía y la colaboración regional y sectorial. empresarial y de cómo las políticas públicas pueden promover la autonomía y la colaboración regional y sectorial.
ESCANEA ESTE QR EN TU SMARTPHONE PARA VER EL EPISODIO 37 DE DESTINO INNOVACIÓN EN SOYTVCL AUSPICIAN: HÁNAIEP de la Universidad Andrés Beto arauco DuocUC a descentralización no solo fortalece la autonomía y la participación ciudadana, sino que también impulsa la inno/ación y el desarrollo econóicoatravés dela creación de hubs y clústeres regionales. Suiza es un ejémplo sobresaliente de cómo un sistema descentralizado puede fomentar unentorno propicio para la innovación y el crecimiento económico. En efecto, en Suiza la descentralización ha permitido la formación de hubs y clústeres en diferentes regiones, cada uno especializado en sectores económicos específicos. Por ejemplo, la región de Zurich es conocida por su fuerte enfoque en las finanzas y las tecnologías de la información, mientras quela región de Lausana se destaca en biotecnología y ciencias de la vida.
Estos clústeres no solo generan empleo y crecimiento económico, sino que también facilitan la colaboración entre empresas, instituciones académicas y centros de investigació! La existencia de estos hubs regionalesfomenta un ecosistema de innovación al proporcionar un entorno en el quelas empresas pueden beneficiarse dela especialización y la experiencia local. Los clústeres facilitan la transferencia de conocimientos y la cooperación entre empresas de diferentes tamaños, lo que impulsa el desarrollo de nuevas tecnologías y la adopción de innovaciones. Este fue el tema que se abordó profundamente en el episodio 37 de Destino Innovación.
Allí, Regula Brand, encargada de Asuntos Económicos y jefa subrogante del Swiss Business Hub de la Embajada de Suiza en Chile, y Andrés Mitnik, fundador de Strong by Form, conversaron con Isidora Undurraga acerca de la descentralización de la innovación a nivel nacional y empresarial.
Juntos examinaron el caso de Suiza y cómo las políticas públicas pueden promover la autonomía y la colaboración regional y sectorial, además de cómo las empresas pueden fomentar un entorno innovador y adaptable. "La innovación no es solo una estrategia empresarial en Suiza; es una necesidad profundamente arraigada en las características y limitaciones del país", señala Regula Brand, quien explica quela falta de recursos naturales y la elevada estructura de costos en Suiza han obligado al país a convertir la innovación en el pilar fundamental desu economía.
A partir de ello, agrega, Suiza ha tenidoque enfocarse en lo que realmente posee: su capital humano, lo que sumado ala carencia de recursos tradicionales hasido el catalizador para que este país europeo de 8,7 millones de habitantes se convierta en un líder mundial en innovación, apostando por la calidad y la tecnología como sus principales ventajas competitivas.
Locierto es quela innovación en Suiza nosurge simplemente del deseo de ser competitivo, sino de una presión constante para mejorar y optimizar procesos. "Suiza es conocida por serun lugar con un alto costo de vida y, en lugar con un alto costo de vida y, en lugar con un alto costo de vida y, en consecuencia, los costos de producción también son elevados. La mano de obra es costosa, lo que obliga a las empresas a innovar para ser más eficientes, acelerar procesos y mejorar continuamente", explica Brand. Este enfoque en la eficiencia y la mejora continua es esencial para que las empresas suizas se mantengan competitivas en un mercado global dondeno pueden competir en precio.
E incluso va más lejos, señalando que la innovación no solo es una herramienta para el crecimiento, sino que "esel motor que impulsa toda nuestra economía", que surge -adviertede la combinación de una fuerza laboral altamente calificada, un enfoque en la eficiencia y un compromiso con la calidad, que ha permitido a Suiza superar sus limitaciones geográficas y convertirse en un referente mundial en innovaLa necesidad de inción. novar es aún más crítica para las empresas exportadoras, DEMADERA que representan Andrés Mitnik, es Una gran parte de la millones de cofundador y CEO economía suiza. vistas tienen los de Strong by Form, "Dos de cada tres 37 episodios de una startup líder en francos generados por Destino Innovación eldesarrollo de solunuestras empresas proen SoyTV. ciones estructurales livienen del extranjero" señala Brand, lo que subraya la dependencia de Suiza en los mercados internacionales.
Para estas empresas, la innovación no es opcional; esla única manera de sobrevivir y prosperar en un entorno global competitivo donde lacalidad yla tecnología son las claves del éxito. geras y biocompuestas en base a madera que, a partir de tecnología digital y fabricación robótica, aprovecha su inteligencia natural para afianzar un futuro sostenible. Esto da como resultado un compuesto natural -biopolímero-, altamente resistente y maleable usado para la industria dela construcción e incluso aue incluso aue incluso automotriz. En 2020, fueron premiados como la Startup del año, en galardón entregado por El Mercurio y la Embajada Suiza, que les permitió realizar una gira por el país helvético.
Y recientemente, acompañó la delegación presidencial queestuvo de gira en Suiza, Alemania, Suecia y Francia. "Es una súper buena oportunidad para que podamos compartircon autoridades y contarles desdela experiencia qué es lo que necesitan las startups y el tipo de políticas públicas", señaló Mitnik en ese momento.
En un mundo donde la sostenibilidad y la innovación se han convertido en pilaresfundamentales para el desarrollo industrial, Strong by Form, una empresa de tecnología Deep Tech, estárevolucionando la forma en que utilizamos los recursos naturales. "Somos una empresa de tecnología que se especializa en combinar hardware y software para impactar el mundofísico", explica Mitnik, quien agrega que han logrado crear una nueva forma deutilizar la madera, convirtiéndolaen un biomaterial flexible y sostenible, probablementeel más versátil que existe, con un rango de aplicaciones sumamente amplio". La innovación de Strong by Form no solose basa enel aprovechamiento de los recursos naturales, sino también en una profunda conexión con la inteligencia natural de los árboles. Enesesentido, Mitnik destaca los estrechos vínculos de la empresa con Suiza, país que ha influido significativamente en su desarrollo. "Recuperamosla inteligencia natural delos árboles para fabricar materiales tan resistentes como los que producimos. Esta innovación, que combina fibras y formas, se inspiró en Suiza", señala. Asujuicio, Chile con sus abundantes recursos naturales, energía renovable y plantaciones forestales certificadas, ofrece un terreno fértil para este tipo de innovaciones.
Sin embargo, Mitnik señala que el verdadero desafio radica enagregar valor a estos recursos. "Chile y Ñueva Zelanda tienen industrias forestales de tamaño similar, pero Nueva Zelanda cuenta con 13 veces más empresas que agregan valor a la madera. Esto demuestra que no basta madera. Esto demuestra que no basta madera. Esto demuestra que no basta con tener recursos, sino que lo importante es qué hacemos con ellos", subraya el CEO de la start up.
La mentalidad de agregar valores algo que Strong by Form ha adoptado de Suiza. "Acá las empresas están obligadas a innovar y agregar mucho valor para sobrevivir, y eso es lo que hemos querido replicar en nuestra empresa. Nadie aquí gana el sueldo mínimo, porque todos forman parte de un sistema que busca maximizar el valor", afirma. En este sentido, Mitnik compara su negocio con la Fórmula Uno: "Cuando estás enla cresta dela ola, la única opción es seguir avanzando, porque siempre habrá alguien que intente superarte. Siestás en el negocio de agregar valor, la competencia te impulsa a mejorar continuamente.
En cambio, si estás en el 'commodity' te mueves más lentamente, arrastrado por las olas del mercado". Esta filosofía, tomada de la cultura suiza, es la que ha permitido a Strong by Form posicionarse en la primera lí? nea de la innovación, transformando la madera en un material del futuro, rado en mercados donidad es crucial.
Pero hay otro aspecto que Mitnik considera clave: las particularidades del sistema capitalista suizo y cómo la competencia entre cantones ofrece un modelo a seguir para Chile en sucamino hacia la innovación. "Suiza, con su estructura federal, se divide en cantones, que funcionan comoestados con una notable autonomía. Cada cantón compite por atraer proyectos y empresas, no a través de subsidios o incentivos financieros, sino ofreciendo un ecosistema favorable y especializado. Esta competencia se basaen loque cada región puede ofrecer en términos de infraestructura, redes empresariales, y colaboración académica" señala. Mitnik relata cómo esta competencia es evidente cuando uno se mueve dentro de Suiza. "Siempre hay alguien de algún cantón que te dice: 'Oye, piénsalo, instala tu oficina aquí", comenta. Porejemplo, en la región de Ginebra o Berna, seofrece un ecosistema completo respaldado por empresas locales y universidades que se especializan en áreas específicas, proporcionando a las startups un entorno ideal para crecer.
Desde su perspectiva, Chile podría beneficiarse enormemente al adoptar un enfoque similar al suizo, pues cree que la descentralización es clave para maximizar el talento y los recursos en todoel país, no soloen Santiago. "Sitenemos una zona relegada, estamos perdiendola oportunidad de descubrir ese talento que está ahí", afirma. Regula Brand confirma esta diversidad cantonal, que se refleja en la vida diaria.
Según comenta Brand, viajar de un cantón a otro puede sentirse casi como visitar un pequeño país diferente, y eso dentro de un país ya de por sí pequeño. "Esta diversidad se extiende a la economía, donde clústeres geográficos especializados, como el farmacéutico en Basilea o el tecnológico enotras regiones, han florecido gracias ala concentración de talento en dichas áreas", sostiene.
Aellosumael sistema educativo sui20, como otro de los factores que contribuyen al éxito económico del país. "Con un enfoque en la formación dual, donde los estudiantes combinan la educación teórica con la práctica laboral en empresas, Suiza ha logrado formara una población altamente capacitada, con solo el 30% de sus ciudadanos obteniendo un título académico.
Este enfoque práctico no solo prepara alos jóvenes para el mercado laboral desde temprana edad, sino que también atrae a multinacionales que buscan establecerse en un entorno contalento especializado", asegura, siendo --desde su mirada un ejemplo de cómola diversidad, la autonomía cantonal y un sistema educativo enfocado enlla práctica pueden coexistiry fortalecerse mutuamente, haciendo de este país un modelo de éxito en múltiples aspectos ples aspectos ples aspectos ples aspectos ples aspectos.