CORFO y CEIM seleccionarán 30 empresas regionales para participar en programa tecnológico 4.0
CORFO y CEIM seleccionarán 30 empresas regionales para participar en programa tecnológico 4.0 Con el objetivo de elevar el estándar de servicio de los proveedores mineros en la región de Tarapacá, CEIM ejecuta el programa “Transferencia Tec-nológica para Proveedores de la Minería”, iniciativa que busca fortalecer la competitividad y el desempeño productivo de las empresas mediante la capacitación en el uso de tecnologías avanzadas.
El programa apoyado por Corfo con financiamiento del Gobierno Regional a través del Comité de Desarrollo Productivo de Tarapacá, y ejecutado por CEIM, está en su fase de selección de empresas participantes y abordará temáticas clave como la automatización y la robótica, esenciales para optimizar la cadena productiva minera. Actualmente en fase de selección, la convocatoria está dirigida a empresas que forman parte del ecosistema productivo minero, brindándoles herramientas para adaptarse a las exigencias de la industria 4.0.
Abdón Ramírez, jefe de sedes de CEIM, destacó la relevancia del programa, asegurando que, “El objetivo es desarrollar nuevas habilidades en los trabajadores y trabajadoras que prestan servicios a la minería, entre ellas destacamos automatización, robótica, análisis de datos y gestión inteligente de recursos.
De esta forma el fortalecemos el capital humano con competencias necesarias para mejorar la eficiencia y sostenibilidad del sector”. PROGRAMAMultitudinaria celebración delDía del Niño en Alto Hospicioactividades preparadas para los niños y niñas de la comuna, felicitó el despliegue del equipo municipal y de las diferentes organizaciones que se hicieron presentes en la infantil, como jornada payasos, corpóreos, bomberos, motoqueros, tuning y carabineros con sus perros policiales que deleitaron a la audiencia con sus habilidades y destrezas. Además, para que la comunidad pase una linda jornada, en el sector se realizaron concursos, entregaron premios y saludables. colaciones Asimismo se habilitaron juegos inflables, camassaltarinas, stands de pinta caritas, y de saludrecreativo.
Se presentó un show infantil donde intervinieron La Banda “Cantando aprendo a hablar”, la Tía Yuyu y sus infantiles. personajes la También acompañó actividad el popular TíoVladimir junto a su equi El programa apunta a elevar el estándar de servicio depo de payasos.
Por otra parte, las fami-lias hospicianas reunidas en el lugar agradecieun especial foco en las nuevas ron la iniciativa municitecnologías y desarrollo de pal que brindó alegría competencias que en la aca niños y niñas de la tualidad son requeridas en la comuna. minería 4.0.
Más de 10 mil personas disfrutaron de la celebración del Día del Niño organizada por la municipalidad de Alto Hospicio en el entorno de la Plaza de Armas, que en esta oportunidad se denominó “Entretención en lo Alto”. En el evento, la máxima autoridad comunal acompañada de los José Luis concejalesAstorga, Alejandra Becerra, Víctor Belaunde y Karl Harder, además de destacar la alta convocatoria de la familia hospiciana, que cada las año participa deEn total, serán 30 empresas las seleccionadas, con especial énfasis en aquellas que son lideradas por mujeres, a las que se otorgará un puntaje adicional en el proceso, medida que responde al interés de fomentar la inclusión de género en el sector minero. Los contenidos que serán abordados en las capacitaciones, apuntan a cumplir con los requerimientos y altos estándares de la minería 4.0, a través de la formación de capital humano con nuevas competencias y habilidades tecnológicas. DIAGNÓSTICO INICIALEl diagnóstico inicial de lasempresas participantes permitirá una categorización de las necesidades específicas de cada una, los talleres se adaptarán, con el fin de reducir las brechas tecnológicas y mejorar la productividad. En cuanto al contenido de las capacitaciones, están diseñados con el foco práctico que caracteriza a CEIM.
De esteproveedores de la minería de la región de Tarapacá, abarcando toda la cadena productivamodo, los trabajadores podrán implementar las tecnologías adquiridas de manera efectiva en sus operaciones diarias, mejorando la gestión yeficiencia de sus procesos. Con este enfoque, CEIM refuerza su compromiso de desarrollar personas para los desafíos de las industrias, con.