Las remuneraciones registraron en julio su mayor aumento del año
Las remuneraciones registraron en julio su mayor aumento del año Las remu julio su n julio su n neraciones neraciones E Comercio, industria manufacturera y construcción fueron los sectores económicos con las incidencias anuales más relevantes. Los salarios de los chilenos con= tinuaron con su repunte en julio y, de hecho, acumularon 17 meses de crecimiento por sobre la inflación.
Los Índices Nominales de Remuneraciones (IR) y de Costos Laborales (ICL) registraron alzas de 8,1% y 8,4% comparado con el mismo período de año pasado, respectivamente, los mayores avances en lo que va de 2024, informó el jueves el Instituto Nacional de Estadísticas (INE). Por sector económico, comercio (7,3%), industria manufacturera (9,4%) y construcción (9,4%) con= signaron las mayores incidencias anuales positivas para el caso de ambos indicadores. En el primer rubro destacaron los avances vistos en las empresas grandes, seguidas por las pequeñas y las medianas. Según grupo ocupacional, los más relevantes fueron profesioregistraron en registraron en registraron en nales, científicos e intelectuales, vendedores y personal de apoyo administrativo. Elíndice Real de Remuneraciones, que mide la evolución delos sueldos ajustada por la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC), mostró un avance de 3,4% en 12 meses. Conforme aesteresultado, acumuló una variación de 1,8% en lo que va del año.
La brecha El boletín del INE constató que E la remuneración media por hora ordinaria se situó en $ 6.565, lo que representó un alza anual de 9,3%. Para las mujeres, el valor alcanzó a $ 6.386, lo que significó una variación anual de 9,8%; mientras que para los hombres se situó en una cifra de $ 6.728, registrando un aumento de 8,9% en el mismo período. El costo laboral medio por hora total fue $ 7.522, consignando un crecimiento de 9,3% en doce meses. Este valor se ubicó en $ 7.287 para las mujeres, con un alza de 9,6%; y en $ 7.738 para los hombres, con un aumento de 9,0% en el mismo período. Ante estos comportamientos, la brecha de género de la remuneración media por hora ordinaria fue -5,1%; en circunstancias que la del costo laboral medio por hora total fue -5,8%, ambos en desmedro de las mujeres..