No crecer, es perder capital humano de Chile
No crecer, es perder capital humano de Chile GONzALO VALDéS LUfI, INGENIErO EN ADMINISTrACIóN /GESTIóN PúbLICAHace algunos años, por lo menos hace una década atrás, uno escuchaba a los estudiantes de postgrado en el extranjero, que solo irían a cursar sus estudios y regresarían de inmediato a su país, a dar cumplimiento estricto a poder aplicar lo aprendido en su tierra.
Misma situación se escuchaba de personas normales, por decir “trabajadoras”, que se atrevían a subirse a un crucero de garzón, o a realizar una serie de oficios en otros países, ahorrar lo más que pudieran y regresar para cumplir un objetivo, que este podía ser un terreno, una casa, el capital para una empresa, comprar un camión o un bus, pero era impensado que no regresaran en su mayoría en el corto plazo.
Lo que pasa, es que la tentación de no volver es mucho más grande que regresar a tu tierra, a tu país, que no crece atractivamente, que además suma el estar enfrentando una inseguridad y delincuencia mayor en todo su territorio.
El ejemplo de un ingeniero, que cursa sus estudios en el exterior y que no desea regresar, es un buen ejemplo de los talentos que se van y no desean regresar, que es una gran merma en talentos académicos que tienen un grave impacto en la veta académica de un país, donde debemos tenemos el desafío de tener productos con un valor agregado, nada de exportar solo Salmon a granel de la región de Magallanes, se debe exportar trozos ahumados en frio, con cortes milimétricos, esa capacidad la tenemos, y debe ser para otros productos nacionales también. Pero el ejemplo de los migrantes trabajadores, de oficios y de mano de obra, también son un impacto en nuestra economía.
Somos un país con una preocupante baja tasa de natalidad, que se ve aún mas disminuida cuando sus personas jóvenes, es decir sus personas fértiles, emigran a tener un proyecto de vida a otro país, sino que también son personas que son las que serán mandos medios, ejecutantes de los proyectos de inversión más variados en nuestro país, son desde médicos, profesores, camioneros, gasfíter, eléctricos, enfermeras y muchos otros ejemplos, sin ellos, definitivamente se pone critica la situación. Solo en forma de ejemplo, en zonas de Canadá, si usted es camionero tiene visa con cierta facilidad, porque conectar el país es primordial para la logística y el comercio. En Europa, situación similar ocurre con una lista de oficios que el Estado determino como críticos, y que pueden ser ejercidos por extranjeros, y que son tratados con otras facilidades migratorias.
La situación general, es que la última década de crecimiento económico paupérrima de nuestro país, que se ve afectada por la serie de recursos que las familias, municipios, y el Estado en general debe desviar para hacer frente al flagelo de la delincuencia, hacen de forma lenta que el capital humano, busca otro país donde llevar su proyecto de vida, y con ello se lleva personas, que son nuestro principal capital humano, son nuestro principal talento..