Autor: Fabiola Vega M. / Redacción La Estrella

CMDS inició capacitaciones por Ley Karin en unidades educativas
CMDS inició capacitaciones por Ley Karin en unidades educativas IS herramientas en caso de hacer alguna denuncia. “Debo resaltar que esta eslasegunda instancia que porque en tenemos la primera recibimos un kit de la CMDS que tiene relación a la prevención de la violencia en el trabajo. Estamos reunidos los 130 funcionarios esperanzados de que todo va en beneficio de nuestro ambiente laboral sano como dice uno de nuestros sellos, el buen convivir”, comentó Vega. Desde el gremio de los docentes, Alejandra Pimentel, delegada sindical del establecimiento, aseguró que los kits fueron entregados por área y la información se pusoenlos paneles del establecimiento.
“También difundimos en los consejos de profesores y es importante quela CMDS esté en el mismo establecimiento capacitándonos porque a veces la realidad en el papel no es la misma que enel diario vivir porqueincluso tener acá al abogado aclarando toda la parte legal nos ayuda bastante para que una persona queesté afectada por la Ley Karin y así poder hacer sus consultas”, finalizó. "4 ue. como salud de CMDS y se extenderá dicho proceso hasta mayo. “Las capacitaciones vienen a responder a dos grandes aristas.
Una es alas solicitudes de los sindicatos y por otro lado a cumplir una normativa que está dentro de la ley 21.643 sobre la obligación del empleador de capacitar a sus funcionarios en esta materia”, dijo Axinia Múller, coordinadora del Departamento de Atención al Trabajador y Buen Trato Laboral Además, Miller señaló que en los talleres de capacitación se bajada y protocolo de procedimiento de donde denunciar “y cómo hacerlo más allá de la nor'mativa en si, lo que es muy importante”. En tanto, la directora de la Escuela D-136, Dahian Vega, es muy positivo que la Corporación Municipal haya iniciado el proceso de capacitaciones para que el personal cuente con las jerca de 120 trabajadoC: de la Escuela D-136 ¡ Reverendo Padre Patricio Cariola fueron parte de la primera capacitación hecha en el marco de la Ley Karin y el Protocolo de Prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo y que fuerealizada por los gremios de la educación dela Corporación Municipal de Desarrollo Social (CMDS). Cabe señalar que en la capacitación se les entregó un documento que fue entregado en todas las escuelas, liceos y jardines infantiles, así como los Cesfam de la comuna sobre la Ley Karin.
Jonathan Vergara, director de Educación, Salud y Servicios Traspasados de la Municipalidad de Antofagasta, aseguró que este tipo de instancias permite que los trabajadores cuenten con todas las herramientas en caso de que sea necesario realizar una denuncia por vulneración.
“Ahora estamos en la parte de las capacitaciones presenciales para los casi 7 mil funcionarios de la Corporación Municipal donde se refuerzan las 27 horas que ya tuvieron de manera virtual en los protocolos de Ley Karin y buen trato laboral”, señaló Vergara. Las capacitaciones serealizarán en todos los recintos tanto de educación. La instrucción se hizo en torno a Protocolo de prevención, investigación y sanción del acoso sexual y violencia en el trabajo. LA CAPACITACIÓN SE REALIZÓ EN LA ESCUELA PADRE PATRICIO CARIOLA