EDITORIAL
EDITORIAL Mujeres en directorios Solo un 15,9% de mujeres tienen particip particip ci6u ea directorios y hay un 41, g% de “empresas cero”; es dech no tienen ninguna mujer en su directorio.
Estos datos del Quinto Reporte de hidicadore de Género en Empresas en Chile 2023 de los ministerios de Ecoiromia y Hacienda, Fundación Chile Mujezes y OIT (2024), son parte de las alertas que dan pica! proyecto proyecto que establece un tnecanismo para aumentar la participación de mujeres en los directorios de las sociedades anónimas anónimas abiertas y sociedades anónimas especiales. especiales. Cabe precisar que la norma regirá para 1s sociedades liscalizadas pór la CMF (Comisión para el Mercado Financiero) y, tal como reforzó la subsecretaria Ecónomía Ecónomía.
Taviera Petersen, “espacios niás diversos son espacios más productivos (... ) La diversidad en los directorias es una demanda del mercado para un mejor gobierno cóiporativo”. hay un acuerdo para un nuevo modelo que resguarde la relevancia de una mayor mayor diversidad en loa directorios, estableciendo estableciendo cuotas sugeridas como regia general, Adeiiiás de la ilicoiporación de un mecanismo de evaluación periódico de la adopción, de la política en el tiempo, tiempo, sobre la base de indicadores objetivos establecidos en la ley. Hubo coincidencia en que la iniciativa iniciativa no es solo una cuestión de justicia e igualdad, sino qie es una estrategia necesaria necesaria para mayor crecimiento y sostenibilidad sostenibilidad de las enpresas. - -