Autor: Fabiola Vega Molina

Alumnos fueron parte de Código Futuro
Alumnos fueron parte de Código Futuro e 005 EAjueron más de 2 mil Fe estudiantes de tercero y cuarto medio dela Región de Antofagasta los que fueron parte de la tercera versión de Código Futuro donde fortalecieron sus habilidades digitales y técnicas que responden a losrequerimientos de la industria minera. Norenher Mendoza, estudiante de tercero medio del Liceo Los Arenales fue una de las egresadas del programa y señaló que “es el primer año que estoy en el programa y me encantó. Es genial para conocer otros lenguajes de programación y nuevas tecnologías.
Aprendí sobre el uso de códigos, estructura y diseño de páginas, que son elementos que uno no ve diariamente y queen otros liceos no enseñan”. En tanto, Axel Oyanedel, quien cursa tercero medio en el Liceo La Portada, dijo que “tuvimos dos profesores maravillosos que nos enseñaron de manera didáctica sobre elabo-ESTA FUE LA TERCERA VERSIÓN. ración de páginas web y el uso del software Python, un lenguaje de programación un poco más complejo, pero que nos prepara de mejor manera para el futuro”. Desde 2022 este progra-ma cuenta con el apoyo del Centro de Entrenamiento Industrial y Minero(CEIM) y Desafío Latam, beneficiando a 6 mil estu-programación y comple'mentan sus conocimientos con experiencias en el CEIM y el Centro de Armado y Reparaciones de Komatsu. De esta manera, pueden interiorizarse conlas tecnologías avanzadas relacionadas con la autonomía. “Capacitar a las nuevas generaciones es crucial para enfrentar los desafíos de una industria que está en constante transformación. Esto no solo abre Puertas a un futuro prometedor, sino que tam-diantes, quienes participan de clases teóricas y prácticas. En estas capacitaciones, aprenden lenguaje de DIA.
ESTUDIANTES DE ANTOFAGASTA, MEJILLONES Y SAN PEDRO DE ATACAMA FUERON PARTE DEL PROGRAMA, Los Arenales, La Portada y Colegio Técnico Industrial Don Bosco, correspondientea Antofagasta y Complejo Educativo Juan José Latorre Benavente junto al Bicentenario Agropecuario Likan Antai, de Mejillones y San Pedro de Atacama, respectivamente. Por otra parte, Abel Benítez, director de Asuntos Corporativos de Escondida BHP, explicó que “en la próxima década, nuestra operación emprenderá un plan de crecimiento que definirá los próximos 80 años.
Este plan abre una oportunidad para seguir avanzando hacia un modelo de trabajo articulado que potencie el empleo local, contribuya al desarrobién fortalece el desarrollo dela región al contar con una generación capaz de liderar las innovaciones y cambios tecnológicos que definirán las próximas décadas.
En este sentido, Código Futuro, es fundamental ofrecerles las herramientas y conocimientos necesarios para que se conviertan en los protagonistas del futuro que todos necesitamos”, dijo José Antonio Díaz, director ejecutivo de Fundación Minera Escondida. llo de capacidades claves y fortalezca el rol de proveedores y startups de clase mundial, todo esto desde Antofagasta como epicentro. Durante la ceremonia de cierre, también se reconoció a los 11 estudiantes beneficiados con la beca “Talento Código Futuro”, quienes en marzo de 2024 comenzaron el curso Operación Base Planta en CEIM. Esta beca se otorga a los alumnos más destacados de los liceos que son parte del programa”. Por último, el programa también ha implementado laboratorios de computación para el desarrollo de los estudiantes. En esta tercera versión, el programa se implementó en siete establecimientos técnico profesionales de la región: Eulogio Gordo Moneo, Mayor General Óscar Bonilla, Politécnico. Más de 2 mil 300 estudiantes de la región fueron parte de la tercera edición del programa.