Cartas: Innovación en salud: un desafío para Chile
Cartas: Innovación en salud: un desafío para Chile el rol de quienes lideran estos procesos en las instituciones, brindándoles tiempo y respaldo, y dejando atrás la voluntariedad con la que se realizan iniciativas actualmente. Nos encontramos en un momento crucial para dar un salto significativo en la calidad de la atención, considerando la alta migración desde el seguro privado al seguro público de salud. Este contexto demanda respuestas adecuadas, especialmente para los grupos más vulnerables. Por lo que es esencial fomentar la creación de alianzas estratégicas entre el sector público, privado, la academia y la sociedad civil. Sólo a través del trabajo conjunto se podrán desarrollar soluciones concretas que respondan a las necesidadesLa innovación en salud no es una opción, es una necesidad urgente. Las evidencias son claras: alta obesidad infantil, crisis en listas de espera, llegada de enfermedades emergentes como el Dengue, entre tantas otras.
Por ello, se requiere cambiar la forma en la que se responde a los desafíos actuales y futuros en salud, construyendo un sistema sanitario que responda de manera eficiente, oportuna y humanizada, a través de la implementación de una cultura de la innovación en las instituciones. La innovación en salud debe convertirse en un proceso estructural, que transforme prácticas coti nas y promueva un diálogo intersectorial continuo. Para ello es necesario reconocer formalmentereales de las personas. Instamos a las instituciones a invertir en la formación de los equipos en esta materia y a reconocer los liderazgos existentes.
Así también, desde la academia, incluir esta temática en la formación de pregrado de profesionales del área de la salud, preparando alos equipos para una transformación que garantice resultados sos-tenibles y mejoras significativas en la calidad de vida. Daniela Barriga Bustos Natalia Aguayo Verdugo Académicas Enfermería Facultad de Ciencias para el Cuidado de la Salud Universidad San Sebastián.