CARTAS: El impulso a Pymes aún deja brechas
CARTAS: El impulso a Pymes aún deja brechas eSeñor director: El Plan de "Reconstrucción Nacional" representa unaseñal positiva para las pequeñas y medianasempresas, un sector queha enfrentado años complejos, marcados por bajo crecimiento económico y mayores presiones tanto en costos laborales como operativos. Este segmento empresarial representa cerca del 65% del empleo formal en Chile, lo que da cuenta de su rol central en la economía. Las medidas orientadas a su reactivación van en la dirección correcta. Sise implementan adecuadamente, pueden traducirse en más crecimiento, más empleo formal y mayor dinamización de la economía. Sin embargo, aún existen brechasrelevantes por abordar.
Persisten problemas como la demora en los pagos del Estado a proveedores, que afecta la liquidez demiles de Pymes, y las restricciones de acceso a financiamiento cuando grandes empresas limitan el uso de herramientas como el factoring.
También hay un grupo especialmenterelevante dentro de esteecosistema que continúainvisibilizado: mujeres que buscan liderar sus propias empresas, pero que enfrentan barrerasadicionalesdebidoa las labores de crianza y cuidado, lo que en muchos casos limita su desarrollo o desincentiva la toma de riesgos, por lo que estasrealidades deben ser consideradas al momento de diseñar e implementar políticas de apoyo al emprendimiento. Valorando el impulso del plan, el desafío es que las Pymes estén enel centro y crezcan con certezas.
Gustavo Ananía, CEO de RedCapital ¿ Empleo sin capacitación? Señor director: El Presidente Kastha fijado una meta ambiciosa: reducir el desempleo al 6,5%. Sin embargo, este objetivo colisiona frontalmente con el anuncio derecortar la franquicia SENCE, herramienta clave para el financiamiento de programas de capacitación que ejecutan diversas organizacionesenel país. En un escenario marcado por el avance vertiginoso de la Inteligencia Artificial y la automatización, la formación constante ha dejado deserun beneficio para convertirse en un requisito de supervivencia. Nobasta con incentivar la creación de vacantes si no nos ocupamos de cerrar la brecha de habilidades; sin capital humano preparado, los puestos de trabajo simplemente no se logran ocupar. Debilitar el ecosistema de capacitación esquitarle el motora la política de empleo quese busca impulsar. Siel compromiso con el trabajo formal es real, no podemos desmantelar los puentes que permiten a los chilenos adaptarse a las exigencias tecnológicas del presente. De lo contrario, el 6,5% será solo una meta inalcanzable en un discurso. Es cierto, el sistema actual debe transitar hacia un nuevo. -