Emprendedora copiapina crea un “Tinder laboral”
Emprendedora copiapina crea un “Tinder laboral” Redacción cronicaWdiarioatacama. cl ariana Alfaro es una M copiapina ex-alumna de la Escuela Técnico Profesional (ETP) e ingeniera en Negocios Internacionales de la Universidad de Valparaíso, quien por años estuvo trabajando en elárea de las relacio-nes internacionales, comercioexterior y la consultoría de negocios para grandes multinacionales como Chevrolet-Ge-neral Motors. En 2024 se inte-EL DIARIO DE ATACAMA Jueves 6 de febrero de 202515 CEDIDA lidad juvenil. “Eso quiere decir que también acompañamos a los egresados en esta dura inserción laboral, les enseñamos herramientas de autoconocimiento laboral, les damos herramientas para buscar trabajo, ofrecemos talleres de empleabilidad, asesorías y material de apoyo. Y lo más importante, hablamos de lo frustrante que puede ser buscar trabajo, cómo encontrar tu primer trabajo, cómo responder a la famosa pregunta de pretensión derenta y mucho más. En resumen, compartimos ese sentiren nuestro podcast GenMARIANA ALFARO ES UNA EX ALUMNA DE LA ESCUELA TÉCNICO PROFESIONAL E INGENIERA EN NEGOCIOS INTERNACIONALES DE LAU.
DE VALPARAÍSO. ración Extraordinaria, con el objetivo de que los egresados el agoencuentren un apoyo y tamiento noselos coma”. EL FUTURO DEEXTRAORDINARIOSEl objetivo de Extraordinarios para este 2025 es sumar egresados de la región de Ataca'ma, que se unan a esta plataforma pero también a la comunidad.
“Queremos seguir hablando de empleabilidad juvenil, poner este gran tema sobre la mesa pública y privada, hemos estado en conversaciones con Injuv (Instituto Nacional de la Juventud) y esperamos seguir trabajando en la construcción de esas alían-zas claves con más institucio-nes”, indicó Mariana.
Finalmente, extendió unainvitación a losinteresados: “A nivel corporativo, invitamos a las empresas que tienen foco enla responsabilidad social y/oles interesa el desarrollo i+D, los invitamos a innovar en sus procesos de reclutamiento y selección de personal.
Extraordinarios puede seresa alternativa, las empresas necesitan cadavez más jóvenes “Extraordi-resó por incursionar en elárea del emprendimiento yla innovación, creando junto a susocia Millaray Ponce, la startup “Extraordinarios”, una plataformatecnológica que conecta arecién egresados de distintas universidades con empresas que potencian la responsabilidad social y el desarrollo i+D. Sobre este proyecto, Mariana comentó: “Cuando egresé dela universidad, me costó encontrar pega.
A pesar de que tenía un perfil de liderazgo, participaba en miles de cosas enlaU, fui presidenta del centro deestudiantes, participaba en rondas de negocios para ProChile, me gané una beca y me fui de intercambio a Brasil... hasta fui premiada como la mejor titulada de mi generaAsíque ción;aun así, mecostó. decidí que no podía ignorar esa problemática, siendo que hay muchos jóvenes “Extraordinarios' por ahí, sin que nos den una oportunidad”. Enseguida, agregó: “La inserción laboral paralos jóvenes es untema complejo y uno de los desafíos que tiene Chile. Hoy en día, la tasa de desempleo juvenil alcanza el 16%, un tema preocupante. Y vemosjóvenes que caenenla informalidad del trabajo o tienen traba-osnarios”. egresado y laexperiencialaboral, que en su mayoría no tienen.
Extraordinarios agrega un componente más: La experiencia de vida del egresado, todo eso que hizo enlauniversidad, comohacer voluntariados, ser scout, participar del centro de estudiantes, realizar ayudantías, etc, todas esas actividades se traducen en competencias laborales que robustecen el perfil del egresado.
Segúnel último informe de empleo del Foro Económico Mundial “The Future of Jobs Report 2025”, las habilidadesda de Copiapó indica que “estoy mejorando nuestro producto mínimo viable y buscamosexpandirnos aotrasregiones, es por ello que volvía mi querida ciudad de Copiapó.
Trabajamos muy de cerca con las universidades, los departamentos de vinculación con el medio y las oficinas de Alumni, para queasí los estudiantes de últimos años o egresados sean parte de la comunidad de Extraordinarios”. Extraordinarios Startup no. sólo esla plataforma, sino que, es un ecosistema de empleabi-laborales del futuro (20252030) que los empleadoresbuscarán son: Pensamientocreativo, resiliencia, flexibilidad, agilidad, curiosidad y aprendizaje permanente, entre otras.
Y todas estas se desacon laexrrollan enla práctica, de vida del egresado, periencia todo aquello que hizo además la universidad. deiraclasesen IMPLEMENTACIÓN DE “EXTRAORDINARIOS” Sobre la implementación de esta plataforma deinserción laboral, la emprendedora oriun-jos de menor calificación a lo que realmente estudiaron”. ¿EN QUÉ CONSISTE “EXTRAORDINARIOS”? “Extraordinarios” es una plataformaquecombina tecnología y desarrollo de machine learning para conectar a recién egresados con empresas, mostrándoles el perfilcompleto del candidato de acuerdo ala ofertalaboral. El currículum vitae es una herramienta poco eficaz a la hora de reclutar, puesto que sólo muestra la educación del. HISTORIA. “Proyecto Extraordinarios” es una plataforma de inserción laboral para recién egresados de la educación superior creada por Mariana Alfaro.
Este emprendimiento se adjudicó el fondo concursable nacional “Semilla Inicia para Empresas Lideradas por Mujeres” de Corfo, que cuenta con el apoyo de Incubadora de Negocios de la PUCV Chrysalis y la red de mentores de la Universidad de Chile, Open Beauchef: