Baja presencia femenina en los cargos de liderazgo de la EMTP
Baja presencia femenina en los cargos de liderazgo de la EMTP Un reciente informe elaborado por Andrea Bonnaud e Isabella Bustamante, investigadoras del Centro de Innovación en Liderazgo Educativo (CiledI, expone una de las brechas más persistentes y menos visibilizadas del sistema escotar chileno: fa baja presencia femenina en los cargos de liderazgo liderazgo de los liceos de educación media técnico-profesional (EMTPI.
Mientras casi el 100% de las direcciones direcciones en la educación parvularia y especial están en manos femeninas, femeninas, en la EMTP, el porcentaje llega solo al 35%. Esta brecha se explica, en parte, por la baja presencia de mujeres en áreas STEM, que constituyen la base formativa de muchas especialidades especialidades técnico-profesionales.. - -